Le 19 septembre, dans le quartier de Long An, province de Tây Ninh, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé un cours de formation pour les responsables syndicaux des communes, quartiers et zones économiques spéciales en 2026.
Ont participé le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Xuân Hùng, des représentants des dirigeants des comités spécialisés de la Confédération générale du travail du Vietnam, des dirigeants de la Fédération du travail de la province de Tây Ninh et 65 responsables syndicaux des syndicats des communes, quartiers et zones spéciales de 5 provinces et villes: An Giang, Cà Mau, Đồng Nai, Tây Ninh et Vĩnh Long.
Le cours de formation se déroule sur deux jours, les 19 et 20 septembre, et se concentre sur 3 thèmes principaux: la gestion financière et des biens syndicaux au sein du syndicat de base; les statuts du syndicat vietnamien; les fonctions et les tâches du syndicat pour les communes, les quartiers et les zones économiques spéciales. Les stagiaires sont également équipés de connaissances et de compétences pour accomplir la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans son discours d'ouverture, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Xuân Hùng, a souligné qu'après la fusion et la mise en œuvre du gouvernement à deux niveaux, l'organisation syndicale a connu de nombreuses innovations. Par conséquent, les responsables syndicaux des communes et des quartiers doivent bien maîtriser leurs compétences professionnelles, être proches des membres du syndicat et des travailleurs; saisir de manière proactive les pensées et les aspirations et traiter rapidement les problèmes qui se posent.
M. Nguyễn Xuân Hùng a demandé aux stagiaires d'échanger franchement, de lier les connaissances à la réalité. Grâce à cela, la Confédération générale du travail du Vietnam dispose de plus d'informations de la base pour continuer à perfectionner les directives et à soutenir efficacement les syndicats locaux.
Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont également demandé aux syndicats des communes, des quartiers et des zones spéciales de renforcer la connexion entre les membres, d'échanger des expériences pratiques et de s'entraider pour surmonter les obstacles liés aux mécanismes et aux ressources. Les responsables syndicaux sont encouragés à prendre l'initiative de conseiller et de planifier rapidement afin que le travail de prise en charge de la vie des travailleurs, en particulier pendant les fêtes du Têt, soit mis en œuvre avec soin.
Grâce au cours de formation, l'équipe de responsables syndicaux a été mise à jour dans ses connaissances, a unifié ses méthodes et partagé ses expériences, dans le but de construire une équipe compétente, proche de la base, proche des membres du syndicat; en mettant progressivement les activités syndicales en ordre et en répondant mieux aux exigences de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
