Ont participé au programme Mme Thái Thu Xương - Vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam; Mme Hồ Thị Cẩm Đào - Secrétaire adjointe du Comité municipal du Parti, Présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam (MTTQ) de la ville de Cần Thơ; les dirigeants du Comité populaire municipal, les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ainsi que des représentants des départements, des branches, des organisations, des localités, des unités, des entreprises et un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs (ĐV, NLĐ).
Mme Lê Thị Sương Mai - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, vice-présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville, présidente de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ - a déclaré que le programme Têt Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti est une activité profondément humaine, exprimant la profonde attention du Parti, de l'État, de l'organisation syndicale et de toute la société aux ĐV, NLĐ.
Pendant ce Têt, toute la ville a remis plus de 20 000 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs, pour une valeur totale de près de 19 milliards de dongs.
La Fédération du travail de la ville a également organisé une série d'activités de soins pratiques telles que le concours de cuisine de bánh tét; le concours d'exposition de repas du Têt; le concours de photos "Sourire des ouvriers - Printemps de la gratitude envers le Parti"; la remise de billets de train et de bus gratuits aux ouvriers pour rentrer chez eux pour le Têt... ainsi que de nombreux programmes de bien-être pour soutenir les membres du syndicat.
S'exprimant lors du programme, Mme Hồ Thị Cẩm Đào - secrétaire adjointe du Comité municipal du Parti, présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Cần Thơ - a souligné que la ville a toujours déterminé que prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs n'est pas seulement la responsabilité de l'organisation syndicale, mais la tâche commune de l'ensemble du système politique, des autorités à tous les niveaux et de la communauté des entreprises.
Parmi celles-ci, l'organisation syndicale joue un rôle central, étant un pont fiable entre le Parti, l'État et les ouvriers et les travailleurs; saisissant rapidement les pensées, les aspirations et les recommandations légitimes pour conseiller et proposer des solutions appropriées et efficaces.
Le président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Cần Thơ a demandé aux syndicats de tous niveaux de la ville de continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité dans le sens de la praticité, de l'efficacité, de la proximité avec la base, en prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme centre; de conseiller de manière proactive les comités du parti, de coopérer étroitement avec le gouvernement et les entreprises dans la prise en charge de la vie, l'amélioration du bien-être, l'amélioration des conditions de travail; et en même temps, de promouvoir le rôle de supervision, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Lors du programme, le comité d'organisation a offert une moto aux ouvriers de l'entreprise de l'environnement urbain - Société par actions de l'urbanisme de Cần Thơ et 500 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté. Chaque cadeau comprend 500 000 dongs en espèces et un cadeau d'une valeur de 300 000 dongs. En particulier, la Fédération du travail de la ville a officiellement ouvert le marché du Têt syndical 2026 avec de nombreux stands de vente à prix réduit pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Également ce matin, une délégation de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est rendue et a offert des cadeaux à 100 membres du syndicat et travailleurs en difficulté dans le quartier de Thới An Đông. Chaque cadeau comprend 1 million de dongs en espèces et un cadeau d'une valeur de 300 000 dongs.
