5 secteurs dont le recrutement devrait etre important avec des revenus eleves en 2030 au Vietnam

Quỳnh Chi |

Selon la societe Anphabe parmi des dizaines de professions qui attirent de nombreuses ressources humaines dans les temps a venir 5 secteurs devraient recruter davantage avec des revenus eleves.

Industrie de l'intelligence artificielle (IA)

L'intelligence artificielle est actuellement l'une des technologies qui suscite beaucoup d'interet de la part des scientifiques et des chercheurs du monde entier. Dans le monde moderne d'aujourd'hui l'IA devient progressivement une partie indispensable de la vie humaine.

Le nombre de recrutements pour ce poste a augmente de 74 % par an au cours des quatre dernieres annees.

Le secteur des puces et des semi-conducteurs

Les puces et les semi-conducteurs sont aujourd'hui consideres comme la base des calculs modernes ; l'essor d'une serie de nouvelles technologies telles que l'IA l'Internet des objets (IoT) les megadonnees (Big Data)... stimulent la croissance rapide et a long terme de l'industrie semi-conductrice.

Selon les previsions la demande totale de main-d'œuvre dans ce secteur atteindra environ 20 000 personnes au cours des 5 prochaines annees et 50 000 personnes au cours des 10 prochaines annees de niveau universitaire ou superieur. Le marche vietnamien devient attractif dans ce domaine lorsque de nombreux grands groupes de fabrication de puces dans le monde commencent a choisir le Vietnam comme lieu de production.

C'est une grande opportunite pour les etudiants de determiner et d'anticiper les tendances en matiere d'emploi dans un avenir proche.

Le secteur des logiciels

Le secteur de l'ingenierie logicielle est toujours en developpement de sorte que la demande de recrutement pour ce secteur est tres forte.

Les etudiants qui etudient les techniques logicielles apres avoir obtenu leur diplome peuvent facilement participer a des projets de taille moyenne et grande pour des entreprises ou des recherches scientifiques.

Actuellement le salaire de ce secteur est parmi les plus eleves du Vietnam (13 400 000 a 16 100 000 VND/mois) en fonction des competences du niveau et de l'experience.

La psychologie

Parallelement au developpement de la societe les problemes psychologiques ont tendance a augmenter et a apparaître de plus en plus. La psychologie bien qu'etant une discipline encore assez nouvelle au Vietnam suscite l'interet de nombreux etudiants lorsqu'ils choisissent une filiere.

On prevoit que d'ici 2030 le taux de croissance prevu de ce secteur sera de 22 % en se concentrant sur les domaines de l'abus de stimulants des troubles du comportement de l'anxiete et du conseil en sante mentale. La demande de psychologues de therapeutes de conseillers et de professionnels de la sante mentale augmentera egalement a partir de ce moment-la.

Le secteur de l'infirmiere - infirmiere

Le developpement economique et la qualite de vie s'ameliorent de jour en jour ce qui entraîne un besoin accru de soins de sante pour la population. Outre l'expansion des etablissements medicaux au service de la population le probleme de la penurie de ressources humaines de soignants devient de plus en plus difficile.

Le besoin de soins de sante augmente en particulier le desir d'etre soigne en vieillissant. La main-d'œuvre d'infirmieres et de soignants dans les hopitaux les maisons de retraite et les cliniques aura toujours une tendance a la hausse.

Quỳnh Chi
Nouvelles connexes

2 secteurs en tete de la demande de recrutement en 2025

|

Selon la societe par actions TopCV Vietnam les ventes et les technologies de l'information seront les 2 secteurs leaders dans la demande de recrutement de personnel en 2025.

Les 5 filieres ayant un grand besoin de recrutement au cours des 5 prochaines annees

|

Selon les experts 5 filieres auront une forte demande de recrutement et les apprenants auront de nombreuses opportunites d'emploi dans les 5 prochaines annees.

Tendances de recrutement pour le troisieme trimestre 2025

|

Selon un rapport de ManpowerGroup sur la tendance du recrutement au troisieme trimestre 2025 les entreprises pourraient ne pas se'mettre dans le vide' lorsqu'un employe demissionne.

La ville de Hanoï va bientot vendre officiellement en ligne sur Shopee

|

Hanoï va bientot ouvrir la 'Ville des produits de la capitale Hanoï' sur le site de commerce electronique Shopee.

La super-tempete n° 9 Ragasa continue de se deplacer au-dessus du niveau 17 et devrait diminuer de 3 niveaux dans les 24 prochaines heures

|

Selon l'agence meteorologique les previsions pour les prochaines 24 heures indiquent que le super typhon n° 9 Ragasa passera de niveau 15 a 16 a niveau 13.

Le ministere de l'Education fixe le salaire des heures supplementaires pour tous les enseignants

|

Les enseignants appartenant au systeme educatif national a l'exception des ecoles des forces armees populaires peuvent tous recevoir de l'argent pour les heures supplementaires.

Les Philippines devastees lorsque le super typhon Ragasa balaie

|

Le super typhon Ragasa a fait des victimes aux Philippines faisant des milliers de victimes et causant de lourdes pertes.

Infos 20h : Hanoï met en service une route de plus de 1 300 milliards de dongs en 2026

|

Actualites 20h : Une route de mille milliards de dongs a Hanoï construit jour et nuit l'investisseur s'engage a terminer dans les delais ; Un aeroport du sud sera temporairement ferme a partir du 30 octobre...

2 secteurs en tete de la demande de recrutement en 2025

Quỳnh Chi |

Selon la societe par actions TopCV Vietnam les ventes et les technologies de l'information seront les 2 secteurs leaders dans la demande de recrutement de personnel en 2025.

Les 5 filieres ayant un grand besoin de recrutement au cours des 5 prochaines annees

Quỳnh Chi |

Selon les experts 5 filieres auront une forte demande de recrutement et les apprenants auront de nombreuses opportunites d'emploi dans les 5 prochaines annees.

Tendances de recrutement pour le troisieme trimestre 2025

Quỳnh Chi |

Selon un rapport de ManpowerGroup sur la tendance du recrutement au troisieme trimestre 2025 les entreprises pourraient ne pas se'mettre dans le vide' lorsqu'un employe demissionne.