Selon Manpower les entretiens telephoniques sont la premiere etape pour que les employeurs evaluent le niveau de competence des candidats avant les entretiens directs. En raison du manque d'entretiens directs de nombreux candidats sont subjectifs et commettent de petites erreurs pour perdre des opportunites.
L'expert de Manpower presente 5 erreurs a eviter et comment les eviter afin que les candidats soient toujours proactifs et professionnels dans toutes les situations.
Un manque de preparation minutieuse
Ne pas se renseigner attentivement sur l'entreprise le poste a pourvoir ou ne pas preparer la presentation est une erreur courante qui vous fait etre juge peu serieux. Meme s'il ne s'agit que d'un court appel la preparation montre toujours votre esprit d'initiative de recherche et votre attitude professionnelle.
Vous devez prendre le temps d'etudier a l'avance la description du poste de noter les informations sur l'entreprise d'identifier les competences importantes du poste et de vous entraîner a parler couramment une presentation de soi courte et claire.
Non-espace bruyant les ondes telephoniques faibles l'internet faible
Un son desagreable dû au bruit ou a la qualite de l'appel interrompu rend difficile pour vous et le recruteur de vous concentrer ce qui affecte toute la seance d'entretien. Vous devriez choisir un espace calme avec un signal de telephone stable. Si ce n'est pas pratique demandez de l'aide pour changer d'heure afin d'assurer la qualite de l'appel.
C'est trop fort ou trop petit
Parler trop fort peut mettre l'auditeur mal a l'aise et parler trop petit vous fait etre juge peu confiant. La voix est un facteur important lors d'un entretien telephonique sans langage corporel de soutien.
Faites attention a ajuster votre voix et votre volume pour qu'elles soient suffisamment polies et faciles a entendre.
Reponse superficielle et manque de perspicacite
Parler grossierement sans aller directement au probleme rend difficile pour les recruteurs de saisir leurs veritables competences. Le manque de structure de reponse entraîne egalement une perte de points meme si vous avez beaucoup de choses a partager.
Vous devriez noter les questions importantes et preparer les idees principales a soulever.
La fin d'un appel non professionnel
Vous avez passe du temps a l'entretien alors ne laissez pas une mauvaise impression juste parce que vous avez termine l'appel de maniere soudaine. Un remerciement et une question sur les prochaines etapes montrent votre politesse et votre serieux envers votre travail.
Avant de terminer remerciez le recruteur et montrez votre interet en lui demandant doucement quelles sont les prochaines etapes du processus.
