Chez Luxshare - ICT Co. Ltd. (Van Trung) le conseil d'administration de la societe coopere etroitement avec le Comite executif du syndicat de la societe qui vient d'organiser une conference de dialogue periodique avec les employes en 2025.
Mme Nguyen Thi Minh Ngoc - vice-presidente de la Federation provinciale du travail et chef du comite syndicale de la zone industrielle ; M. Ly Chung Uy - directeur general de la societe a responsabilite limitee Luxshare - ICT (Van Trung) ; M. Truong Tieu Kien - directeur general de la societe ; M. Bui Van Truong - membre du Comite executif de la Federation provinciale du travail president du syndicat de la societe.
Des camarades du conseil d'administration du comite executif du syndicat de l'entreprise et 200 membres du syndicat travaillent directement a l'entreprise ont participe a la conference.
La conference des travailleurs pour dialoguer periodiquement est l'occasion pour les deux parties (l'employeur et les travailleurs) d'echanger et de discuter ouvertement et franchement des questions relatives aux droits aux interets et aux obligations des deux parties notamment : Situation de la production et des affaires de l'entreprise en 2025. Mise en œuvre des regimes et politiques lies aux salaires aux primes a l'assurance sociale a la securite et a l'hygiene
Au nom de la Federation provinciale du travail Mme Nguyen Thi Minh Ngoc - vice-presidente de la Federation provinciale du travail a salue le fait que l'entreprise et le syndicat aient maintenu des activites de dialogue periodiques de maniere serieuse et substantielle.
La conference de dialogue periodique est un pont efficace pour resoudre les problemes et creer un consensus et une confiance mutuelle entre la direction et les employes. Je demande a la direction de l'entreprise de continuer a promouvoir les resultats obtenus de creer les conditions les plus favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne efficacement contribuant a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise' a souligne Mme Nguyen Thi Minh Ngoc.
Le maintien d'activites de dialogue periodiques contribue a consolider les relations de cooperation a creer un consensus eleve a promouvoir la tranquillite d'esprit des employes envers l'entreprise contribuant ainsi au developpement durable de l'entreprise et a la stabilite et a la securite sociale dans la localite.
