Le 1er avril, la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) a organisé un séminaire pour recueillir des avis et modifier les directives de mise en œuvre de la décision 1268/QD-TTg du Premier ministre approuvant le programme "Promouvoir les activités d'apprentissage tout au long de la vie des travailleurs dans les entreprises jusqu'en 2030".
Le séminaire a été organisé avec la participation de représentants des fédérations du travail des provinces et des villes, des syndicats industriels centraux, des sociétés générales relevant de la Confédération générale sous forme directe et en ligne, reliant 28 points de connexion.
M. Nguyễn Đình Mạnh - chef adjoint du comité du mouvement de l'Association vietnamienne pour la promotion de l'éducation - a assisté à l'événement.
Dans son discours d'ouverture, M. Ngo Duy Hieu - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti, Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné que pour les travailleurs - ceux qui créent directement des richesses matérielles pour la société - l'apprentissage tout au long de la vie est très significatif, en particulier pour améliorer les compétences, améliorer la productivité du travail afin d'augmenter les revenus et de stabiliser la vie.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a affirmé qu'au cours des 3 dernières années, le syndicat a mis en œuvre le mouvement d'auto-apprentissage, de nombreux modèles sont apparus et ont organisé des formations pour de nombreux responsables syndicaux. C'est la base pour que le mouvement d'auto-apprentissage, d'apprentissage régulier, d'apprentissage partout et à tout moment aide les travailleurs à améliorer leurs compétences et à répondre aux nouvelles exigences se répande.
Selon le rapport sur les résultats de 5 ans de mise en œuvre du projet "Construire une société apprenante pour la période 2021-2030" (décision n° 1373/QD-TTg du Premier ministre) de la Confédération générale du travail du Vietnam, les objectifs politiques et juridiques exigent: S'efforcer d'atteindre 70% des ouvriers des entreprises pour qu'ils soient sensibilisés, informés, étudient et assimilent les politiques et les lignes directrices du Parti, les politiques et les lois de l'État relatives aux ouvriers liées aux contenus théoriques sur les fonctions et les tâches de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale vietnamienne.
Le résultat est que 4 801,741 travailleurs des entreprises ont été sensibilisés et ont été informés des contenus de base du droit du travail, du droit syndical, des fonctions et des tâches de la classe ouvrière, l'organisation syndicale vietnamienne a atteint 83,3%. Certaines unités ont dépassé l'objectif, telles que la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên, qui a atteint 93%, et certaines unités ont atteint 100%, comme le Syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam.
L'objectif en matière de compétences professionnelles exige: S'efforcer d'atteindre 50% des travailleurs des entreprises participant à l'apprentissage pour améliorer leurs compétences et leurs compétences professionnelles d'ici 2025.
Le résultat est que 1 006 354 nouveaux travailleurs recrutés ont reçu une formation professionnelle de courte durée par l'entreprise, atteignant 66%; 100% des travailleurs ont été sensibilisés et mobilisés pour participer à des formes de formation, de mentorat et d'amélioration des compétences; 1 342 090 travailleurs ont participé à des concours de compétences organisés par l'entreprise ou les autorités compétentes, atteignant 24,9%; 2 171 782 travailleurs ont été envoyés par l'entreprise pour étudier ou ont étudié par eux-mêmes dans des établissements d'enseignement et de formation professionnelle, atteignant 40,3%. Les résultats montrent que l'objectif a été mis en œuvre conformément à l'orientation, ayant un impact clair sur la productivité du travail.
Lors du séminaire, les délégués ont donné leur avis sur l'évaluation des résultats de la mise en œuvre du programme pour la période 2023-2025; ont proposé des solutions pour améliorer l'efficacité du programme pour la période 2026-2030...
