Le 2 août au Centre d'activites et de formation des jeunes de la province de Thanh Hoa le Comite permanent de la Federation du travail de la province a organise une conference de formation professionnelle au travail syndical pour les cadres syndicaux. M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam - a directement transmis les sujets thematiques.
Le renforcement des capacites des cadres syndicaux communaux et quartiers
Selon la Federation du travail de la province de Thanh Hoa la conference de formation est l'une des activites cles du programme de travail de 2025 dans le but d'ameliorer la qualite du personnel syndical en particulier les cadres cles du niveau communal et de quartier apres la mise en œuvre du modele de gouvernement local a deux niveaux.
Les thematiques de formation se concentrent sur le developpement des competences en leadership des competences en gestion syndicale de base l'organisation des activites syndicales et la resolution des situations survenues dans le processus d'execution des taches ; l'utilisation du systeme d'exploitation de travail ; le travail d'inspection et de supervision syndicale...
Avec la devise 'Ameliorer la pensee la vision et les competences des cadres syndicaux dans la nouvelle situation' la conference a attire la participation de 135 cadres syndicaux cles des nouvelles communes et quartiers et des syndicats de base relevant de la province.
M. Vo Manh Son - president de la Federation du travail de la province de Thanh Hoa - a declare que les contenus de la formation sont elabores meticuleusement en se rapprochant de la pratique et adaptes aux exigences d'amelioration des capacites des cadres dans le nouveau contexte. Par consequent ils contribuent a perfectionner les connaissances et les competences professionnelles du personnel syndical cle dans les nouvelles unites administratives.
La conference de formation est egalement l'occasion pour les cadres syndicaux d'apprendre de l'experience de partager les difficultes rencontrees dans leur travail afin d'ameliorer leurs competences en matiere de gestion des situations et de promouvoir leur role dans le mouvement ouvrier' a souligne M. Son.
Les responsables des syndicats dans la nouvelle situation
Lors de la conference M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam - a transmis des sujets thematiques cles tels que : Le contexte de la nouvelle situation et les problemes poses a l'organisation syndicale vietnamienne ; certains contenus du travail syndical dans la nouvelle situation ; le travail de propagande syndicale.
Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam estime que dans le contexte d'une integration internationale profonde et de la mise en œuvre des normes internationales du travail le Vietnam a participe a la chaîne d'approvisionnement mondiale ou les droits des travailleurs sont particulierement pris en compte.
Par consequent l'innovation de la pensee de la vision et des competences des cadres syndicaux est une exigence urgente. La pensee strategique et la vision a long terme aideront les cadres syndicaux a orienter correctement a saisir les opportunites et a faire face activement aux risques et aux defis dans l'exercice de leurs fonctions.
En outre M. Hieu a souligne la situation actuelle d'une partie des travailleurs qui rencontrent encore de nombreuses difficultes : 'De nombreuses personnes sont meme plus difficiles que les agriculteurs qui doivent vivre dans des chambres de location etroites sans television ni refrigerateur loin de leur famille sans possibilite de prendre soin de leurs enfants ni de leur vie spirituelle...
Afin d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs l'amelioration des capacites et du courage des cadres syndicaux est une etape « cle ». Ce n'est que lorsque le personnel aura la capacite et la creativite qu'il pourra ameliorer la qualite des activites syndicales et mieux prendre soin des travailleurs.
Parallelement le travail de surveillance et de critique sociale est egalement une tache importante. Ce n'est que lorsque la surveillance sera mise en œuvre de maniere stricte et opportune que les lacunes dans la mise en œuvre des regimes et des politiques seront detectees et traitees de maniere harmonieuse et conforme a la loi afin de proteger les droits legitimes des membres du syndicat et des travailleurs' a souligne M. Hieu.
