Les ouvriers de Lâm Đồng arrivent tôt pour ne pas manquer le "tour de la chance"

DUY TUẤN |

Lâm Đồng - Les récompenses inattendues du tour de chance ont motivé les ouvriers à aller travailler tôt, créant une atmosphère enthousiaste avant le travail.

Le 24 août, le syndicat de base de la société Hai Trieu Co., Ltd., relevant du syndicat du quartier de Binh Thuan (province de Lam Dong), a annoncé que le programme "Rouleau de la chance - Chef d'équipe enthousiaste - Cadeaux livrés immédiatement" est en cours d'organisation dans l'entreprise.

Le programme débutera fin juillet et devrait durer jusqu'à la fin août. Chaque semaine, la société organise 2 tirages au sort mais n'annonce pas de date précise.

Le calendrier d'organisation est choisi au hasard et n'est annoncé qu'au début de la matinée du jour de l'événement. Cette méthode crée de l'excitation et de l'enthousiasme pour les travailleurs.

Ne sachant pas à l'avance quand il y aura un tour, de nombreux ouvriers viennent volontairement à l'entreprise de 6h à 6h30 chaque jour pour ne pas manquer l'occasion de recevoir des primes.

Trao thưởng cho công nhân may mắn. Ảnh: Phạm Duy
Remise de prix aux ouvriers chanceux. Photo: Pham Duy

En conséquence, il y a 20 tours par séance. Le tour comprend 18 cases, dont 9 casques gagnants en espèces avec des niveaux allant de 10 000 à 100 000 VND. L'activité est diffusée en direct et les prix sont remis sur place, créant une atmosphère joyeuse avant le début du service.

Selon le syndicat de base, le programme apporte non seulement de la joie, mais contribue également à limiter la situation où les ouvriers arrivent à l'heure du travail. Maintenir l'habitude d'être présents tôt aide les travailleurs à se préparer activement avant d'entrer en service, en améliorant la conscience du respect du règlement intérieur.

Grâce à de petites récompenses au début de la journée, les ouvriers ont plus de joie, d'enthousiasme et d'esprit positif avant de commencer à travailler.

Il s'agit également d'une approche à partir de la base visant à construire un environnement de travail convivial, à accroître la cohésion et à créer une motivation pour les travailleurs. En même temps, il faut prendre l'habitude de se rendre à l'entreprise à l'heure et d'être plus proactif au travail.

DUY TUẤN
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