Le 30 juin, s'adressant à un journaliste du journal Lao Dong, M. Pham Hoai Phuong - président du syndicat de la construction du Vietnam - a déclaré que le syndicat de l'industrie venait de publier des directives pour la mise en œuvre du programme "Promouvoir les activités d'apprentissage tout au long de la vie des travailleurs dans les entreprises jusqu'en 2030" pour la période 2026-2030 (programme) organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam.
Selon les dirigeants du Syndicat de la construction du Vietnam, les syndicats de tous niveaux du secteur renforceront la propagande pour créer une unité dans la conscience et l'action des comités du parti à tous les niveaux, des autorités, des employeurs et de l'ensemble de la société sur l'importance et la responsabilité de l'ensemble du système politique dans la mise en œuvre de la tâche de promotion des activités d'apprentissage tout au long de la vie des travailleurs dans les entreprises, contribuant à construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte pour répondre aux exigences de la construction et du développement du pays dans la nouvelle ère et pour l'objectif de croissance à "deux chiffres".
Renforcer la responsabilité des syndicats à tous les niveaux dans la propagande, la mobilisation et le soutien aux travailleurs des entreprises pour qu'ils aient l'habitude d'apprendre par eux-mêmes, d'étudier activement pour améliorer leur niveau, leurs compétences, leur compréhension du droit, leurs compétences de vie, et s'efforcer d'obtenir le titre de "Citoyen étudiant".
Le Syndicat de la construction du Vietnam s'efforce d'atteindre d'ici 2030 90% des travailleurs des entreprises qui sont sensibilisés, diffusés, étudient et assimilent les politiques et les lignes directrices du Parti, les politiques et les lois de l'État liées aux travailleurs liées aux contenus théoriques sur les fonctions et les tâches de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale vietnamienne; s'efforcer d'ici 2030 d'atteindre 75% des travailleurs des entreprises qui participent à l'apprentissage pour améliorer leurs compétences professionnelles et leurs compétences techniques;
S'efforcer d'atteindre 75% des ouvriers des entreprises participant à l'apprentissage des contenus d'éducation aux compétences de vie d'ici 2030; s'efforcer d'atteindre 65% des ouvriers des entreprises informés des technologies de l'information et des technologies numériques d'ici 2030; s'efforcer d'atteindre 50% des ouvriers des entreprises ayant obtenu le titre de "Citoyen étudiant" promulgué par l'autorité compétente d'ici 2030...
Pour atteindre les objectifs ci-dessus, le Syndicat de la construction du Vietnam continuera à diffuser, à vulgariser et à sensibiliser à l'apprentissage tout au long de la vie, contribuant ainsi à construire une société apprenante; à mettre en œuvre des mesures pour aider les travailleurs à suivre un apprentissage régulier afin d'améliorer la qualité et l'efficacité de l'apprentissage tout au long de la vie; à promouvoir la recherche et l'application des technologies de l'information et des technologies numériques dans l'organisation d'activités d'apprentissage tout au long de la vie pour les travailleurs; à organiser des mouvements d'émulation, des campagnes, des activités de soutien à la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie chez les travailleurs; à renforcer la coordination entre les niveaux et les secteurs afin de promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie pour les travailleurs...
