Le point d'appui solide des travailleurs
Le 23 novembre 2525 dans la commune de Duy Xuyen (ville de Da Nang) le 4e Congres du syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH MTV Sedo Vinako pour le mandat 2025-2030 s'est deroule avec succes. Avec la devise 'Unite - Democratie - Discipline - Innovation - Developpement'. Le Congres a resume un mandat 2023-2025 plein de defis mais a egalement marque de nombreuses realisations exceptionnelles dans le travail de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat.
Grace a ses efforts et a sa solidarite le CDCS a etroitement coordonne avec le conseil d'administration de l'entreprise non seulement pour maintenir la stabilite des emplois pour plus de 5 000 travailleurs avec un salaire moyen de 7 835 millions de VND/personne/mois mais aussi pour construire un environnement de travail harmonieux et progressiste.
Le plus grand point positif est la negociation la signature et la mise en œuvre du Contrat de travail collectif (TULDTT) avec de nombreuses clauses plus avantageuses que la loi. Au lieu de simplement se conformer aux reglementations minimales le syndicat a negocie avec succes des politiques de protection sociale exceptionnelles telles que : un soutien de 100 % du salaire aux travailleurs atteints de maladies infectieuses (au lieu de 75 % selon le regime de l'assurance sociale) le versement d'allocations pour l'education de jeunes enfants de moins de 6
Grace a des dialogues periodiques de nombreuses recommandations des travailleurs ont ete resolues rapidement. Par exemple en 2025 le syndicat a negocie avec succes l'augmentation du repas de midi a 20 000 VND l'augmentation de la prime d'essence a 100 000 VND/personne et une prime trimestrielle de 1 000 000 VND/personne.
Non seulement prendre soin de la vie materielle mais les activites spirituelles sont egalement particulierement prises en compte par le CDCS. Des programmes tels que 'Tet Sum vay' 'Thang Cong nhan' et des tournois de football et de volley-ball sont devenus une nourriture spirituelle indispensable. En particulier la construction et la mise en service d'une bibliotheque de plus de 5 000 livres qui a reçu le prix de la culture de la lecture du ministere de la Culture des Sports et du Tourisme est une preuve de l'attention profonde portee a l
Innovation et creativite pour les droits des membres et le developpement durable
En entrant dans le mandat 2025-2030 le CDCS de la societe Sedo Vinako a determine qu'il devra faire face a de nouveaux defis lies a la quatrieme revolution industrielle et a la concurrence de plus en plus feroce du marche mondial.
L'objectif general du nouveau mandat est : 'Renouveler l'organisation et les activites syndicales ; proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; se tourner fortement vers la base en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre contribuant a ameliorer la productivite l'efficacite de la production la vie materielle et spirituelle des travailleurs.
Pour atteindre cet objectif le CDCS se concentrera sur les taches cles. Tout d'abord continuer a ameliorer la qualite du TULDTT s'efforcer d'ajouter au moins 2 a 3 clauses plus favorables aux travailleurs chaque annee en particulier en se concentrant sur les questions de salaire de primes et de conditions de travail. S'efforcer d'admettre 100 % des travailleurs qualifies dans l'organisation tout en ameliorant la qualite des activites des organisations syndicales.
Les mouvements de competition tels que 'Lao dong gioi' et 'Lao dong sang tao' seront renouveles en termes de contenu et de formes lies a l'amelioration technique a l'amelioration de la productivite et a l'economie de coûts pour les entreprises. Parallelement les activites culturelles et sportives et les programmes de bienfaisance significatifs continueront d'etre developpes.
