Un espace de connexion pratique dans les entreprises
En raison de la nature particulière de l'entreprise qui concentre un grand nombre de travailleuses, le syndicat de base (CĐCS) de la société TNHH YMUV et le syndicat de base de la société TNHH Freeview Industrial (Vietnam) dans la zone industrielle de Tân Hương (commune de Tân Hương, province de Đồng Tháp) ont activement mis en œuvre le modèle de club "Femmes enceintes et élever de jeunes enfants", offrant un espace de vie utile à des centaines de membres du syndicat.
Chez YMUV Co., Ltd., où il y a plus de 3 300 employés, dont 81% sont des femmes et plus de 9,3% sont enceintes ou élèvent de jeunes enfants de moins de 6 ans, la création du club (le 11 août) a reçu une réponse enthousiaste des ouvriers et un consensus élevé de la part du conseil d'administration.
Le club a attiré la participation de 105 femmes membres du syndicat, sous la direction de Mme Bùi Thị Trang (employée du service de santé de l'entreprise), sous la gestion et les conseils directs du comité exécutif du syndicat de base. La présence du personnel médical contribue à ce que les activités de conseil et d'orientation en matière de soins de santé pour les femmes enceintes et les jeunes enfants soient mises en œuvre de manière plus systématique et plus réaliste.
À l'occasion du lancement, le syndicat des zones industrielles et des zones économiques (ZI, ZEC) de la province de Đồng Tháp a également offert 109 cadeaux de produits de première nécessité aux membres.
Pendant ce temps, au syndicat de base de la société TNHH Freeview Industrial (Vietnam), après près d'un an d'activité, le club a affirmé son rôle de compagnon fiable d'un grand nombre d'ouvrières.
Récemment, le 13 août, le club a organisé sa 3e activité sur le thème "S'occuper et reconnaître les maladies courantes chez les enfants par étapes".
Ici, plus de 65 femmes ont été directement informées par Maître, Docteur Vo Thi Thu Nguyet (Société par actions de l'hôpital Cuu Long) de connaissances médicales utiles, telles que: d'une alimentation raisonnable, d'une supplémentation correcte en choline, DHA pour le développement cérébral, aux méthodes d'éducation prénatale scientifiques...
L'atmosphère de la réunion s'est déroulée de manière animée lorsque les ouvriers ont directement posé des questions et répondu aux questions spécifiques pendant le processus de garde des enfants. À la fin du programme, le comité exécutif du syndicat de base de l'entreprise a remis des cadeaux de produits de première nécessité d'une valeur de plus de 175 000 VND/cadeau (provenant de la mobilisation de la socialisation) aux femmes participantes.
Mme Lê Ngọc Phú Ngà - Présidente du club de la société Freeview Industrial - a confié: "Être mère apporte de merveilleuses expériences, mais ce voyage est difficile sans connaissances. Le club est l'endroit qui aide les femmes à acquérir les compétences nécessaires pour mieux élever leurs enfants".
Accompagnance de l'organisation syndicale
Évaluant l'efficacité du modèle, Mme Ngô Thị Thùy Trang, vice-présidente de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Đồng Tháp, a souligné que la création et le maintien des activités du CLB sont des activités pratiques, reflétant clairement l'attention profonde de l'organisation syndicale et des entreprises à la main-d'œuvre féminine.
Le club n'est pas seulement un lieu d'échange d'expériences ou d'acquisition de connaissances sur la nutrition pendant la grossesse, les soins de santé de la mère et du bébé, l'allaitement maternel, l'équilibre entre le travail et la famille; mais plus important encore, c'est aussi un soutien spirituel solide.
Grâce aux activités, les ouvrières ressentent clairement l'accompagnement et le partage de l'organisation syndicale et du conseil d'administration de l'entreprise, ce qui leur donne plus de confiance, de tranquillité d'esprit pour travailler et produire et s'attacher à long terme à l'unité.
M. Nguyễn Thanh Nhàn - président du syndicat des zones industrielles et des zones économiques de la province de Đồng Tháp - a affirmé que ce modèle dans les entreprises comptant de nombreuses travailleuses est un point lumineux exceptionnel dans le travail des femmes.
Dans les temps à venir, le syndicat des zones industrielles et des zones économiques de la province continuera de suivre, de soutenir et d'orienter l'extension de ce modèle à de nombreux autres syndicats de base dans la région, contribuant à protéger et à promouvoir au maximum les droits légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
