Ce que Carrick devrait et ne devrait pas faire a Man United

VIỆT HÙNG |

Apres avoir repris le fauteuil laisse par Ruben Amorim, Michael Carrick a de nombreuses choses a faire a Old Trafford.

Commençons par une victoire.

Lorsque Ole Solskjaer a repris Man United aux mains de Jose Mourinho, l'atmosphere etait tres sombre a ce moment-la. De nombreux joueurs ont perdu confiance et motivation, personne ne croyait que Solsa pouvait tout relancer aussi rapidement.

Le debut d'Ole a ete une victoire 5-1 contre Cardiff City. Ensuite, l'entraîneur norvegien a remporte 14 autres matchs sur un total de 17 matchs a temps partiel. La seule defaite (en plus des 2 matchs nuls) est la defaite contre le PSG lors du match aller des huitiemes de finale de la Ligue des champions. Ensuite, lors du match retour, les "Diables Rouges" ont parfaitement remonte le score.

On ne sait pas encore quel sera le resultat d'ici la fin de la saison, mais Carrick devrait commencer par une victoire contre... Man City pour que l'esprit de l'equipe revienne. Si cela est fait, l'inspiration sera tres elevee.

Ne faites pas de declarations irreflechies.

Les conferences de presse avec un mauvais etat d'esprit ont deja nui a Erik ten Hag et Ruben Amorim a de nombreuses reprises. Une fois, Amorim a meme dit que Man United est actuellement la pire version de l'histoire du club. La phrase n'est pas encore exacte, mais elle a touche l'amour-propre, de la direction du club aux supporters et aux joueurs.

En 2018, Solskjaer a dit que les entraîneurs devaient etre prudents dans leurs declarations. Dans les generations de capitaines apres l'ere Sir Alex, seul Solsa etait le plus prudent et le plus humble, tandis que la plupart ont fait des faux pas.

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Solskjaer est apprecie par beaucoup pour sa modestie. Photo: AFP

Avant Amorim, Ralf Rangnick s'est deja mis en colere en 2022 en parlant des lacunes de l'equipe. Le stratege allemand de l'epoque a partage qu'il n'etait pas possible de resoudre tous les problemes en seulement 2 a 3 ans et que la seule personne capable de le faire etait le dirigeant du club.

Il y a d'innombrables autres fautes verbales de personnes en dehors de Rangnick, Ten Hag et Amorim, mais en resume, la pression trop forte a Old Trafford rend tres facile pour les entraîneurs un manque de controle du langage et le desastre vient souvent de la.

Il faut se calmer pour tout decider

Lorsque Man United a licencie David Moyes en avril 2014, c'etait la premiere fois depuis 1986 qu'ils licenciaient un entraîneur. Sir Alex Ferguson a remplace son predecesseur Ron Atkinson en 1986 et ce n'est que 3 ans plus tard (1989) que l'Internet est ne. Cela pour montrer a quel point l'ere de Sir Alex a dure.

Apres le licenciement de Moyes, Ryan Giggs a ete promu administrateur par interim. Tout ce que Giggs a fait a ce moment-la etait tres modeste, interferant de maniere non "agressive". Tout a ete maintenu a un niveau stable jusqu'a l'arrivee de Louis van Gaal et a sa prise de fonction.

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Carrick et Ole sont tous deux des personnes humbles. Photo: AFP

N'essayez pas de rester trop longtemps si vous n'avez pas assez de qualifications et de chance.

Le fait de rester longtemps n'est pas toujours la bonne decision, meme si vous faites bien votre travail.

Apres une excellente periode de mandat, Solskjaer a ete officiellement signe en mars 2019 et il n'a remporte que 2/10 matchs par la suite, jusqu'a la fin de la saison 2018-2019. Les saisons suivantes ont connu un leger rebond lorsque l'equipe a termine dans le Top 3 et a atteint la finale de la Ligue Europa.

Cependant, tout s'est ensuite effondre en 2021 et Solsa a dû quitter son poste. Ensuite, sa carriere d'entraîneur a ete tres difficile et sans succes.

Lorsque Carrick a pris ses fonctions, Man United a remporte 2 victoires et 1 match nul. BBC Sports a alors meme publie le message que la victoire 3-2 contre Arsenal etait un adieu parfait. Plus tard, Ruud van Nistelrooy a egalement pris ses fonctions pendant 4 matchs et en a remporte 3 (taux allant jusqu'a 75%, le plus eleve de l'histoire). Ensuite, Van Gol est egalement parti avec de beaux souvenirs et a ajoute des lignes professionnelles tres impressionnantes dans son dossier personnel.

Michael Carrick
Michael Carrick ne devrait pas rester trop longtemps. Photo: AFP

Il faut bien utiliser ce que l'on a.

Carrick s'est engage a utiliser les joueurs disponibles et la façon de jouer a la suite de ce que Darren Fletcher a utilise lors des 2 matchs a temps partiel. Les dirigeants de Man United aiment egalement beaucoup le schema a 4 defenseurs et l'utilisation de jeunes joueurs comme l'a fait Fletcher.

De nombreux joueurs de Man United, notamment Kobbie Mainoo, ont ete mecontents de Ruben Amorim lorsqu'il n'a pas ete autorise a entrer sur le terrain. Sous la direction de Fletcher et bientot de Michael Carrick, Mainoo reviendra regulierement. C'est la façon dont les entraîneurs interimaires precedents l'ont fait pour maintenir l'interieur de l'equipe dans un etat stable.

Il ne faut pas toujours parler d'histoire heroïque

Man United a une longue tradition de laquelle il est tres fier, mais le passe "n'est pas elabore pour etre comestible". Giggs et Solskjaer ont beaucoup parle de l'histoire de l'equipe, c'est bien mais il ne faut pas en abuser.

Ce que Carrick doit dire en parallele avec les joueurs en ce moment, outre la tradition, c'est l'etat actuel du club. A partir de la, tout le monde aura la vision la plus realiste pour surmonter ensemble les difficultes actuelles, en evitant d'etre plonge dans le passe.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.

VIỆT HÙNG
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