Parmi les entraîneurs officiels qui ont dirige Man United apres l'ere Sir Alex Ferguson, David Moyes est celui qui est en poste le plus court (environ 7 mois). Ruben Amorim a 14 mois de mandat, ce qui est egalement tres rapide meme s'il est tres attendu.
Le montant total que Man United doit verser a Amorim et a son equipe d'entraîneurs est d'environ 10 millions de livres sterling. Les deux parties ont signe jusqu'en juin 2027, mais ont rompu leurs contrats beaucoup plus tot que prevu. Lorsqu'ils ont fait venir son entraîneur de 40 ans a Old Trafford en provenance du Sporting Lisbon, Man United a egalement dû debourser 11 millions de livres sterling pour rompre son contrat avec le club portugais.
Pendant pres de 27 ans, depuis la fin des annees 1980, Man United n'a pas eu a s'inquieter des coûts de changement d'entraîneur. La longue et extremement reussie periode de Sir Alex Ferguson a garanti que tous les problemes etaient souvent en dehors de la zone d'entraînement a Old Trafford. Beaucoup de choses ont change depuis la retraite de Fergie en 2013. Amorim est la 6e personne a diriger l'equipe pendant les 12 annees et demie suivantes.
Tous ces changements ont leur prix. Le depart d'Alex Ferguson a coûte au club environ 2,4 millions de livres sterling pour liquider les membres du staff d'entraîneurs non utilises par David Moyes. Seulement 10 mois apres son contrat de 6 ans, Moyes a ete licencie en avril 2014. L'elimination de Moyes et de son equipe d'entraîneurs adjoints a coûte 4,9 millions de livres sterling a Man United. C'est le licenciement d'entraîneur le moins coûteux des "Red Devils" depuis lors.
Louis van Gaal a tenu 2 ans apres le depart de Moyes, avec un coût de 8,4 millions de livres sterling pour licencier l'entraîneur neerlandais et ses assistants. Vient ensuite Jose Mourinho, qui a ete limoge en decembre 2018 et a reçu 19,6 millions de livres sterling (la plus grosse indemnisation pour l'entraîneur de l'histoire de Man United). Ole Gunnar Solskjaer (9,1 millions de livres sterling) et Erik ten Hag (10,4 millions de livres sterling) ont egalement reçu des chiffres non negligeables. Le cas de Ten Hag est egalement particulier en ce sens qu'il a ete limoge moins de 4 mois apres que Man United a active la clause de prolongation de contrat d'un an supplementaire.
Le cas le plus difficile a traiter est celui de Ralf Rangnick, qui a ete nomme entraîneur interimaire lorsque Solskjaer est parti, avec un role de conseiller de 2 ans apres la fin de la saison 2021-2022. Il n'a jamais occupe ce poste, mais sa separation en mai 2022 coïncidait avec le fait que Man United devait verser une indemnisation supplementaire de 14,7 millions de livres sterling.
Selon les informations fournies par le club a cette epoque, la somme de 14,7 millions de livres sterling n'etait pas seulement versee a Rangnick et a son equipe. Au lieu de cela, une partie de celle-ci a ete utilisee pour des changements de personnel plus importants dans les departements de football et de non-football a Old Trafford. Par consequent, le montant exact verse a l'entraîneur allemand et a son equipe lors de leur depart n'a pas encore ete divulgue.
Meme sans tenir compte de cette somme d'argent, le coût que Man United a dû depenser pour licencier les entraîneurs ces dernieres annees est estime a environ 64,9 millions de livres sterling. Le chiffre exact sera clarifie lorsque le club publiera ses prochaines informations financieres dans les prochains mois. Mais pour un club de grande envergure comme Man United, ce n'est pas une grosse somme d'argent, c'est moins de 1% du chiffre d'affaires depuis la retraite de Sir Alex Ferguson il y a plus de 12 ans.
Pendant les annees ou Man United a licencie Moyes, Van Gaal et Mourinho, l'equipe a toujours enregistre des revenus positifs. Cependant, tout a change ces dernieres annees. Au total, le coût du licenciement d'Ashworth, Ten Hag et de ses assistants equivaut a 2/5 du coût du changement de personnel a Carrington la saison derniere.
Manchester United a reduit de 51,5 millions de livres sterling le fonds salarial lors de la saison 2024-2025 (la reduction est de 14%). C'est le resultat du licenciement de 176 employes (environ 22%). Cependant, le licenciement d'employes lies au football a represente 28% des economies de fonds salariales de la saison precedente et s'est produit a un moment ou le club supportait encore des coûts de reduction d'echelle. Au premier trimestre de la saison 2025-2026, les salaires ont continue de baisser de 6,6 millions de livres sterling (8%) par rapport a la meme periode de l'annee precedente. Les coûts de licenciement d'Amorim ont consomme tous ces economies et meme plus.
Le revers des depenses liees au licenciement des entraîneurs est l'impact du fait que l'equipe continue de jouer de maniere inefficace. La 15e place de Man United la saison derniere a rapporte 136,2 millions de livres de primes de la Premier League, leur revenu national le plus bas depuis 2016 (sans compter la saison 2019-2020 affectee par la pandemie).
Le fait de ne pas participer a la Coupe d'Europe cette saison est un facteur majeur, contribuant a ce que Man United devrait connaître une legere baisse de ses revenus lors de la saison 2025-2026, tandis que les revenus de ses adversaires augmentent fortement.
