Selon le Comité du Parti du charbon de Quảng Ninh de nombreuses unités du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) appartenant à différents secteurs de production ont mis en œuvre la construction de l'image 'L'ouvrier miner - Soldat' liée à des activités pratiques allant du travail de production au travail professionnel.
Les mineurs honorés et récompensés mensuellement trimestriellement et annuellement ont contribué à créer une forte motivation pour l'équipe de cadres d'ouvriers et de travailleurs de l'ensemble du groupe.
Au cours des 3 dernières années l'ensemble du Comité du Parti a élaboré 12 032 images typiques créant une motivation pour promouvoir le mouvement 'Lao động giỏi - Travail bon - revenus élevés' et les mouvements d'amélioration technique.
Les artisans d'aujourd'hui sont compétents dans l'exploitation des plates-formes anti-hydroélectriques avec des équipements 'khấu' de charbon avancés et de nombreuses machines mécaniques modernes. De nombreux mineurs ont un revenu de plus de 300 millions de VND/an dont beaucoup ont reçu la médaille de courage ou le titre de Héros du travail de la période de l'Innovation.
La construction et l'expansion de modèles de travail liés à l'image 'L'ouvrier miner - Le soldat' sont devenus une motivation pour promouvoir l'ensemble du secteur de l'amélioration de la productivité à la garantie de la sécurité du travail en passant par l'innovation technologique et la gestion de la production.
Le mouvement reconnaît non seulement les travailleurs dévoués mais est également un moteur pour promouvoir l'amélioration de la productivité l'amélioration technique et le développement durable de l'industrie charbonnière dans le contexte de l'innovation et de la modernisation.
La production annuelle moyenne de charbon brut a atteint 42 millions de tonnes dont plus de 40 millions de tonnes dans la province de Quảng Ninh.
Au cours des 3 dernières années (2021-2024) la production de charbon cru de l'ensemble du groupe a atteint 110 08 millions de tonnes soit une augmentation de 17,96% par rapport au mandat précédent. La consommation de charbon a atteint 130 96 millions de tonnes soit une augmentation de 28,7% par rapport au mandat précédent. Le chiffre d'affaires de l'ensemble du groupe a atteint 401 771 milliards de VND avec un taux de croissance moyen de 16 4 %/an dépassant fortement l'objectif fixé. Le revenu moyen des travailleurs a également augment
La stratégie de développement de TKV met l'accent sur la mise en œuvre simultanée de la '3 hóa' (concession - automatisation - informatique). C'est un facteur important pour améliorer la productivité améliorer les conditions de travail et développer une main-d'œuvre minière répondant aux nouvelles exigences. Face à cette exigence les mineurs n'ont pas seulement besoin de santé et d'expérience mais doivent également maîtriser la technologie contrôler les équipements modernes traiter les données de production et exploiter des systèmes automatisés.
L'image de 'L'ouvrier miner - Le soldat' est devenue un symbole vivant de l'industrie charbonnière. De la production sous les mines aux ouvrages de mécanisation d'automatisation et d'informatisation chaque individu contribue à la stratégie de développement durable du groupe. Dans le nouveau parcours de développement TKV continue d'identifier la construction de l'équipe 'L'ouvrier miner - Le soldat' comme tâche centrale.
