Le 11 décembre 2025, lors de la 10e session, l'Assemblée nationale XVe législature a adopté la résolution 265/2025/QH15, confiant au gouvernement la mise en œuvre de nombreux contenus importants sur la politique salariale et la sécurité sociale.
En conséquence, l'Assemblée nationale demande l'ajustement de certains types d'allocations, de salaire de base, de pension de retraite, d'allocations d'assurance sociale, d'allocations mensuelles, d'allocations préférentielles pour les personnes méritoires, d'allocations sociales, d'allocations de retraite sociale conformément à la conclusion 206-KL/TW du 10 novembre 2025 du Bureau politique.
Ensuite, le 9 janvier 2026, le gouvernement vietnamien a publié la dépêche officielle 38/TTg-QHĐP 2026 pour mettre en œuvre les résolutions adoptées lors de la 10e session.
Selon le contenu de la lettre officielle, en mars 2026, le gouvernement demande l'ajustement des pensions de retraite, du salaire de base ainsi que de certains types d'allocations, d'allocations d'assurance sociale, d'allocations mensuelles, d'allocations préférentielles pour les personnes méritoires, d'allocations sociales et d'allocations de retraite sociale conformément à l'esprit de la conclusion 206-KL/TW.
Cependant, un point notable est que les documents actuels ne s'arrêtent qu'à l'exigence d'un "ajustement en mars 2026", sans préciser la date d'application du nouveau salaire de base pour remplacer le niveau de 2,34 millions de VND/mois.
3 possibilités peuvent être soulevées quant au moment de l'application du nouveau salaire de base:
Premièrement, l'augmentation pourrait être appliquée dès mars 2026, coïncidant avec le moment de l'ajustement.
Deuxièmement, il est possible d'appliquer une approche rétrospective, c'est-à-dire que l'augmentation est calculée à partir de la période précédant mars 2026 et que la différence est payée après la publication du document d'orientation.
Troisièmement, la date d'application peut être plus tard que mars 2026, en fonction des réglementations spécifiques du prochain document juridique de l'autorité compétente.
Ainsi, bien que la politique d'ajustement du salaire de base ait été clairement définie, le moment de bénéficier du nouveau niveau de salaire pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées doit encore attendre des instructions officielles afin d'avoir une base pour une mise en œuvre unifiée dans tout le pays.
