Bien qu'ils sachent a l'avance que le 31 mai 2026 ils devront quitter leur emploi conformement a la feuille de route de fusion des unites administratives de nombreux fonctionnaires non specialises au niveau communal continuent le travail auquel ils sont attaches depuis des dizaines d'annees. Ils restent non seulement pour leur salaire mais plus simplement parce qu'ils n'ont pas encore pu partir.
Mme Luu Thi Kim Chi (nee en 1981) cadre responsable du front de la commune de Thanh Thoi An ville de Can Tho (anciennement l'Association des agriculteurs de la commune de Thanh Thoi An district de Tran De province de Soc Trang) est attachee depuis 15 ans au travail de mobilisation et de soutien aux agriculteurs locaux.
Ayant commence a travailler avec un salaire de seulement 680 000 VND/mois jusqu'a present son revenu a atteint plus de 5 millions de VND. Lorsqu'elle a appris qu'elle etait affectee par la fusion de la commune au lieu de demissionner et de recevoir une aide de plus de 200 millions de VND conformement au regime elle a choisi de rester meme si elle savait que le temps de travail conformement a la reglementation n'etait plus que d'un an.
Apres 15 ans de travail dans la commune ce n'est plus seulement un metier mais une habitude de vie. Je vais donc attendre le jour de mes conges conformement a la reglementation pour contribuer quelque peu ou pas a cette partie' a declare Mme Kim Chi.
De meme M. Tran Huu Thuan (ne en 1993) qui etait autrefois secretaire adjoint de la Ligue de la jeunesse de la commune de Trung Binh (district de Tran De province ancienne de Soc Trang) a egalement choisi de rester pour continuer a travailler. Il pense qu'avec 13 ans d'experience dans le travail de la Ligue et un diplome universitaire en droit et en politique secondaire il peut continuer a contribuer. Actuellement il est affecte au Centre de service administratif public de la commune de Tran De ville de Can Tho.
J'ai egalement prevu que si je demissionne je pourrai faire de l'economie personnelle ou changer de secteur mais maintenant que j'ai encore l'opportunite de travailler je veux continuer. Quoi qu'il en soit je suis attache depuis longtemps je comprends les gens je comprends le travail donc il est difficile de partir' a confie M. Thuan.
Phuc Anh un fonctionnaire non specialise en charge de la correspondance et du stockage de la commune de Trung Binh (district de Tran De province ancienne de Soc Trang) a egalement choisi de rester par initiative et par ideal.
Quand j'etais petit en allant a l'ecole je voulais travailler dans l'appareil gouvernemental plus tard au service du peuple. Maintenant que je travaille depuis 3 ans je n'ai pas beaucoup travaille donc je ne veux pas demissionner. J'ai encore de la jeunesse et de l'enthousiasme alors je demande a continuer a travailler. Actuellement je suis affecte au Centre de service administratif public de la commune de Tran De' a declare joyeusement Phuc Anh.
De meme Le Thi Truc Dao (nee en 1997) qui etait auparavant secretaire adjointe de la Coalition de la jeunesse de la commune de Thanh Thoi An (district de Tran De province ancienne de Soc Trang) travaille maintenant au Departement de l'economie de la commune de Thanh Thoi An ville de Can Tho est egalement l'une des jeunes cadres qui a choisi de rester au lieu de demissionner. Bien qu'elle n'ait commence a travailler que depuis 3 ans elle est etroitement liee au travail de la
Dao a declare que si elle quittait la politique elle recevrait un soutien d'environ 100 millions de dongs mais elle a toujours affirme : 'Ce n'est pas grand-chose c'est fini. Plus important encore c'est de garder le travail qu'elle aime. Travailler dans l'Etat en particulier au sein de l'Union de la jeunesse me donne le sentiment que je fais quelque chose de significatif'.
M. Dang Thanh Quang - secretaire du Comite du Parti president du Conseil populaire de la commune de Tai Van ville de Can Tho a declare : Apres la fusion de la commune il y a actuellement environ 22 fonctionnaires non specialises. Ce sont tous de jeunes fonctionnaires enthousiastes ayant de l'experience et un niveau professionnel et ayant un potentiel de developpement s'ils sont formes et formes de maniere appropriee.
Actuellement la commune a temporairement designe ces forces pour participer au soutien dans des domaines tels que l'economie la culture et la societe tout en cooperant avec les fonctionnaires specialises dans la mise en œuvre des taches de l'ensemble du bloc gouvernemental et des organisations. Cette disposition vise a garantir que les activites de l'appareil local ne soient pas interrompues apres la fusion.
Dans les temps a venir lorsqu'il y aura de nouvelles politiques de la part des autorites superieures la localite continuera d'examiner d'evaluer et de reorganiser le personnel dans une direction plus appropriee et efficace.
Conclusion n° 137 du Bureau politique et du Secretariat sur le projet d'organisation et de reorganisation des unites administratives a tous les niveaux et de construction d'un modele d'organisation du gouvernement local a 2 niveaux qui contient l'exigence 'Mettre fin a l'utilisation de personnes exerçant des fonctions non specialisees au niveau communal ; confier aux autorites locales d'examiner la possibilite d'organiser des personnes exerçant des fonctions non specialisees au niveau communal pour repondre aux exigences des taches de participation au travail dans les villages
Dans la conclusion 163 du Bureau politique le Secretariat a demande d'etudier une feuille de route pour prolonger l'utilisation de personnes non professionnelles conformement au calendrier de reorganisation des villages et des groupes de quartier avant le 31 mai 2026.
Dans le decret 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires officiellement entre en vigueur le 1er juillet il est stipule qu'il est necessaire d'accueillir les personnes exerçant des activites non professionnelles pour devenir fonctionnaires s'elles ont plus de 5 ans de service conformement a la loi et sont assurees obligatoirement par l'assurance sociale.
