Projet de poste de travail non encore approuvé
Selon la conclusion de l'inspection sur le travail interne au Comité populaire du quartier de Bac Lieu, province de Ca Mau, cette localité a été créée sur la base de la fusion de 5 quartiers de l'ancienne ville de Bac Lieu, avec une population de plus de 93 400 personnes.
Après inspection, l'organisme d'inspection a déterminé qu'au moment de l'inspection, le président du Comité populaire du quartier de Bạc Liêu n'avait pas approuvé le projet de poste de travail et la structure des fonctionnaires selon les titres professionnels des unités relevant du Comité populaire du quartier conformément à la compétence assignée.
L'inspection a également examiné l'organisation et l'affectation des fonctionnaires et des employés dans les départements spécialisés et les unités de service public relevant du comité populaire du quartier.
Les résultats montrent que la plupart des fonctionnaires et des employés sont affectés à des tâches fondamentalement adaptées à leur niveau de formation. Cependant, il reste encore 7 cas où les tâches assignées ne correspondent pas à leur spécialisation.
Parmi eux, il y a des cas où l'on est chargé du domaine de l'organisation administrative mais que la spécialisation de formation est la comptabilité; des cas où l'on est responsable des affaires intérieures avec un baccalauréat en comptabilité; des cas où l'on est responsable de la culture et des sports et qui sont formés en commerce extérieur; des fonctionnaires responsables des sports et de l'éducation physique ayant une spécialisation en construction...
Il est à noter qu'un fonctionnaire titulaire d'une licence en droit a été recruté au bureau du Conseil populaire et du Comité populaire du quartier, mais qu'il n'a pas été affecté à des tâches depuis le moment de sa réception jusqu'au moment de l'inspection.
Selon les conclusions de l'inspection, le nombre de fonctionnaires existants inférieur à l'effectif assigné est l'une des raisons pour lesquelles certains cadres doivent cumuler de nombreux domaines.
De nombreuses lacunes dans le travail de nomination des cadres
Outre les limites dans le travail d'affectation du personnel, l'inspection a également découvert de nombreuses lacunes dans le travail de nomination des fonctionnaires au Comité populaire du quartier de Bac Lieu.
Les 18 décisions de nomination de fonctionnaires vérifiées n'ont pas encore invoqué les réglementations du gouvernement sur les normes pour les titres de fonctionnaires dirigeants et gestionnaires dans les agences administratives de l'État.
En outre, il y a eu 1 cas de mise en œuvre simultanée de 2 procédures de nomination; 28 cas de dossiers sans curriculum vitae de fonctionnaires et d'employés; 2 cas de manque de certificats de santé conformément à la réglementation.
En ce qui concerne le paiement mensuel des prestations préférentielles aux personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution et aux proches des personnes ayant rendu des services méritoires, l'organisme d'inspection a également constaté de nombreuses erreurs dans les procédures de procuration et de gestion des dossiers.
Parmi eux, 215/304 cas ont reçu des prestations en remplacement par virement bancaire sans procuration; 3 cas ont reçu des prestations en espèces en remplacement mais sans procuration; 9 cas ont signé pour recevoir de l'argent mais sans indiquer clairement leur nom complet.
La conclusion de l'inspection évalue que les lacunes et les limites susmentionnées sont moins graves mais ont réduit l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État dans le domaine des affaires intérieures au niveau local.
L'organisme d'inspection estime que la cause vient du fait que le système de documents d'orientation au stade de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux est encore en cours d'achèvement; l'équipe de fonctionnaires chargés des affaires intérieures est encore insuffisante en nombre, limitée en expérience alors que la charge de travail est importante.
En outre, le travail d'inspection et de supervision des dirigeants du Comité populaire du quartier auprès du service de conseil n'est pas régulier; la mise à jour et l'étude des nouvelles réglementations par le service spécialisé sont encore lentes, ce qui entraîne des lacunes dans le processus d'exécution des tâches.
