Seulement 15 ans de cotisation a l'assurance sociale
Selon l'article 64 de la loi sur l'assurance sociale (BHXH) de 2024, les travailleurs qui prennent leur retraite, s'ils ont 15 ans ou plus de cotisations obligatoires a l'assurance sociale et atteignent l'age de la retraite conformement a la reglementation, beneficieront d'une pension de retraite.
Cette reglementation s'applique a la majorite des travailleurs travaillant dans des conditions normales ainsi qu'a de nombreux autres groupes de travailleurs conformement a la loi. Il s'agit d'un droit legal des travailleurs apres avoir participe et cotise a l'assurance sociale pendant une longue periode, afin d'assurer leur vie lorsqu'ils ne sont plus en mesure de travailler.
Les pensions sont versees jusqu'a la mort du beneficiaire.
Le regime de retraite comprend deux phases: la phase de cotisation et la phase de prestation. La phase de cotisation se deroule pendant la periode ou l'employe travaille et participe a l'assurance sociale; tandis que la phase de prestation commence lorsque l'employe prend sa retraite et s'etend jusqu'a son deces.
Conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024 et du decret 135/2020/ND-CP, les retraites beneficieront de:
Recevoir une pension mensuelle pour la vie
Obtenir une carte d'assurance maladie gratuite
Beneficier des regimes et politiques pour les retraites
Quand l'allocation de retraite sera-t-elle suspendue?
Conformement a l'article 75 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le droit a une pension de retraite n'est exonere que dans l'un des cas suivants:
Les beneficiaires decedes ou declares morts par le tribunal
Les beneficiaires volontaires refusent de recevoir une pension de retraite par ecrit
Conclusion de perception de l'assurance sociale non conforme a la reglementation
Outre ces cas, il n'y a pas de limite au nombre d'annees de pension de retraite.
Ainsi, il n'y a pas de limite au nombre d'annees de pension de retraite des employes. Les employes recevront une pension de retraite mensuelle jusqu'a ce qu'elle ne soit plus disponible (sauf en cas d'arret des allocations, de cessation conformement a la reglementation).
