Difficultes liees aux douanes et a la sensibilisation
La commune de M'Drak est une zone ou vivent de nombreux groupes ethniques minoritaires la vie des habitants repose principalement sur la petite production agricole. Parmi ceux-ci le hameau de Cu Prao est un hameau particulierement difficile de la commune avec 60 menages il reste encore 3 menages pauvres et 10 menages presque pauvres.
M. Y Zo Bya - chef du village de Cu Prao - a declare que la mobilisation des habitants pour participer a des cours de formation professionnelle en particulier l'elevage rencontre actuellement de nombreux obstacles.
La principale raison vient des coutumes de production anciennes et des perceptions encore limitees d'une partie de la population.
Selon M. Y Zo Bya de nombreux citoyens ne comprennent pas clairement le role de l'economie familiale et ne comprennent pas pleinement le sens de l'apprentissage d'une profession pour ameliorer leur vie.
Au lieu d'investir dans le temps d'apprentissage des metiers de nombreux travailleurs choisissent de travailler a temps partiel pour avoir un revenu immediat.
« Les enfants ont tendance a travailler comme ouvriers plutot que d'apprendre activement un metier pour creer un emploi stable a long terme. Cela rend tres difficile le travail de mobilisation et d'ouverture de classes » a partage M. Y Zo Bya.
Par ailleurs les coutumes et traditions des compatriotes locaux constituent egalement un obstacle non negligeable. De nombreux menages hesitent encore a changer leurs pratiques commerciales traditionnelles et n'appliquent pas audacieusement de nouvelles techniques a la production et a l'elevage.
Dans de nombreux cas nous devons venir les mobiliser plusieurs fois cela prend beaucoup de temps et d'efforts pour les convaincre de participer. Dans ce processus l'habilete et la flexibilite sont extremement necessaires' a declare M. Y Zo Bya.
Tu transmets a l'endroit – mobilise les gens
Reconnaissant clairement ces difficultes les autorites de la commune de Mdrak ont determine que la formation professionnelle des travailleurs ruraux est une tache importante liee directement a l'objectif de reduction durable de la pauvrete et de developpement socio-economique des zones de minorites ethniques.
M. Nguyen Van Trung - chef adjoint du departement de la culture et des affaires sociales de la commune de M'Drak - a declare que la realite la plus evidente aujourd'hui est que les gens hesitent encore a apprendre un metier car ils doivent s'occuper des champs et gagner leur vie quotidiennement.
Lorsque nous avons mobilise pour ouvrir des cours d'elevage de confection industrielle ou de reparation de machines agricoles beaucoup de gens ont dit qu'ils voulaient etudier mais qu'ils n'avaient pas le temps' a declare M. Trung.
Pour resoudre ce probleme la localite a activement coopere etroitement avec le Centre d'enseignement professionnel et d'education permanente de M'Drak afin d'ajuster le temps de formation pour qu'il corresponde a la vie et a la production des habitants.
Dans le meme temps le contenu du manuel est construit de maniere a etre proche de la pratique locale en se concentrant sur les professions que les gens peuvent appliquer immediatement apres l'ecole.
Au cours du processus de mise en œuvre les cours de formation ont augmente le temps de pratique et ont limite la theorie rigide.
Les apprenants sont egalement organises pour visiter des modeles de production et d'elevage efficaces dans la region et les zones voisines ce qui les aide a acceder facilement a comprendre et a saisir rapidement les connaissances.
Grace a cela les habitants peuvent immediatement appliquer ce qu'ils ont appris a la pratique developper l'economie des menages et augmenter progressivement leurs revenus' a declare M. Trung.
Apres la mise en œuvre du modele les autorites locales a deux niveaux de la commune de Mdrak continuent de renforcer la coordination avec les chefs de villages et de hameaux pour renforcer la sensibilisation et la mobilisation afin d'etendre les cours de formation professionnelle.
La sensibilisation ne se limite pas aux reunions mais est menee directement dans chaque foyer et groupe cible.
Le gouvernement communal a determine qu'il fallait 'informer sur place - mobiliser les gens' faire comprendre aux gens les avantages a long terme de l'apprentissage d'une profession afin qu'ils changent leur perception et participent activement.
Ce n'est que lorsque la qualite de la formation sera amelioree et que l'apprentissage professionnel sera lie aux besoins reels et aux moyens de subsistance specifiques que la formation professionnelle entrera dans la vie et creera un changement durable' a souligne M. Nguyen Van Trung.
La realite dans la commune de M'Drak montre que malgre de nombreuses difficultes mais avec l'implication synchrone du gouvernement des agences specialisees et le role central des chefs de village et de hameau le travail de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux evolue progressivement positivement.
C'est egalement une orientation conforme aux objectifs du Programme national cible de developpement socio-economique des regions des minorites ethniques et des zones montagneuses contribuant a creer des moyens de subsistance stables a ameliorer la vie des populations et a reduire durablement la pauvrete a la base.
