Le manque d'inadequation le trop et le manque
M. Tran Manh Son - president du Comite populaire de la commune de Can Loc - a declare qu'actuellement dans la localite il manque 8 postes de fonctionnaires dans les domaines du droit de la justice de la construction des transports des ressources naturelles et de l'environnement...
Selon M. Son en raison du manque de nombreux fonctionnaires comme celui-ci afin d'assurer le traitement des procedures administratives pour la population la localite a activement mobilise et renforce le Centre de service administratif public. Cependant a l'avenir lors de la mise en œuvre de certains grands projets dans la region tels que le projet de chemin de fer a grande vitesse le volume de travail important sera difficile en raison du manque de personnel. 'Nous avons egalement demande a la province de mobiliser et de completer davantage de personnes. Actuellement le Departement de l'interieur
Un dirigeant du Comite populaire de la commune de Huong Khe a egalement informe qu'actuellement il manque encore de nombreux fonctionnaires de niveau communal dans cette commune. Ceci est difficile et affecte les activites de la localite. Par consequent la localite souhaite que la province recrute rapidement davantage de fonctionnaires et de fonctionnaires pour la commune de Huong Khe afin de faciliter le processus d'exploitation et de resoudre les procedures pour la population a temps.
Selon le rapport du Departement de l'interieur de la province de Ha Tinh sur la base des reglementations en vigueur la province de Ha Tinh a ete dotee de 2 554 postes au niveau communal mais actuellement le nombre de postes dans toute la province est de 2 697 fonctionnaires/69 communes et quartiers ; il y a un excedent de 243 postes.
Dans toute la province seules 7 communes ont un nombre de postes standard par rapport a la reglementation. Pour le reste 41 communes et quartiers ont un excedent de postes ; 21 communes manquent de postes par rapport au niveau fixe.
Les communes et quartiers les plus deficitaires sont les communes de Nghi Xuan avec 19 personnes ; le quartier de Song Tri avec 18 personnes ; la commune de Duc Quang avec 17 personnes ; le quartier de Nam Hong et la commune de Tien Dien avec 14 personnes ; la commune de Duc Dong avec 13 personnes ; la commune de Vu Quang avec 11 personnes ; le quartier de Hai Ninh avec 10 personnes. Parmi les 21 communes ou il y a un manque de personnel le plus important se trouve dans les communes de Thien Cam 1 et Can Loc ou il y a 8 personnes de moins que
Outre les lacunes dans l'exces et le manque la qualite de l'equipe de fonctionnaires n'est pas uniforme ; de nombreux quartiers et communes manquent encore de fonctionnaires ayant une expertise professionnelle pour assumer le travail.
Le secteur des technologies de l'information compte 48 communes sans fonctionnaire a charge ; le secteur des ressources naturelles et de l'environnement et de la gestion fonciere compte 19 communes sans fonctionnaire a charge ; le secteur comptable compte 11 communes sans fonctionnaire a charge ; le secteur de la construction compte 33 communes sans fonctionnaire a charge ; le secteur de la pedagogie ou de la gestion de l'education compte 22 communes sans fonctionnaire a charge.
Sera transfere a la penurie
Face a l'inconvenient de l'excedent et du manque de cadres et de fonctionnaires entre les localites au niveau communal le Comite populaire provincial de Ha Tinh a ordonne a 14 communes et quartiers disposant d'un effectif excedentaire de plus de 10 personnes d'examiner et de dresser de maniere proactive une liste de fonctionnaires excedentaires a recruter dans les communes et quartiers qui manquent de personnel.
Les localites manquent de fonctionnaires en donnant la priorite a l'emplacement de personnes qui etaient autrefois fonctionnaires du Comite populaire communal de l'ancienne commune ayant une expertise et une experience appropriees dans les postes qui manquent.
Pendant la periode ou le recrutement n'est pas suffisant il est possible de contracter des personnes non professionnelles pour un soutien professionnel si elles sont competentes. Les localites restantes organisent et reorganisent activement les postes entre les departements et les centres en fonction des capacites et des aptitudes des cadres.
Le departement de l'Interieur de la province de Ha Tinh a propose d'examiner et de transferer les fonctionnaires en sureffectif ou les fonctionnaires ayant des specialisations specifiques telles que la gestion fonciere la construction la gestion de l'education... du bloc du Parti du Front de la Patrie au bloc du gouvernement afin de renforcer la tache de gestion de l'Etat pour le bloc du gouvernement.
