Le portail d'information electronique de la province de Binh Duong indique que M. Nguyen Loc Ha - vice-president du Comite populaire provincial de Binh Duong a signe la decision promulguant le plan de mise en œuvre de la strategie nationale d'attraction des talents jusqu'en 2030 avec une vision jusqu'en 2050 dans la province de Binh Duong.
En consequence la province mettra en œuvre l'attraction et l'utilisation des talents dans des domaines cles tels que la science et la technologie l'education et la formation la culture les sciences sociales la sante l'information et la communication la transformation numerique.
L'objectif de Binh Duong est de maintenir un taux de talents attires au travail dans les agences organisations et unites locales de la province superieur a 20 % avec un nombre total de nouveaux cas de recrutement chaque annee.
S'efforcer de faire en sorte que 100 % des talents (reconnus) continuent a travailler apres 5 ans d'attirer et de valoriser le travail dans les agences et unites de la province.
La province s'est egalement fixe pour objectif que le taux de talents formes et formes dans les domaines de la science et de la technologie atteigne 60 % d'ici 2030 et 100 % d'ici 2050.
Selon le Comite populaire de la province de Binh Duong les agences et les localites prennent les resultats de la mise en œuvre de la politique d'attraction des talents comme l'un des contenus d'evaluation pour les agences et les unites. La province encourage la decouverte et l'election des talents.
Afin de developper les capacites des talents la province creera un environnement de recherche professionnel avec des equipements des machines et des technologies modernes. Construire un environnement de travail convivial et lutter contre la negativite dans le recrutement afin d'assurer les opportunites de developpement et de promotion des talents.
Le financement de la mise en œuvre de ce plan provient du budget de l'Etat des capitaux des entreprises et des sources de soutien et de financement...
