Politique de pension pour les personnes à la retraite à la fin de 2025

Đức Vân |

La méthode de calcul des pensions de retraite la plus récente est détaillée dans la loi modifiée sur l'assurance sociale (BHXH) entrée en vigueur le 1er juillet 2025.

Le niveau moyen du salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale pour recevoir la pension de retraite et les allocations uniques est une question qui préoccupe de nombreux travailleurs lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite ou remplissent les conditions pour recevoir le régime. Parmi eux beaucoup prendront leur retraite à la fin de 2025.

M. Nguyễn Thành Nam (Hanoï) a participé à l'assurance sociale depuis plus de 28 ans et commencera à percevoir sa pension de retraite à partir du 15 décembre prochain. M. Nam s'est demandé si sa pension de retraite serait calculée en moyenne sur les 72 derniers mois (6 ans) avant la retraite.

Concernant cette question l'Assurance sociale du Vietnam a déclaré : Selon l'article 72 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 le niveau moyen du salaire mensuel de cotisation à l'assurance sociale pour calculer la pension de retraite est calculé en fonction du nombre d'années où le travailleur a participé à l'assurance.

Pour les personnes percevant des salaires en vertu du régime de l'État et ayant la totalité de leur période de cotisation à l'assurance sociale en vertu de ce régime le niveau moyen du salaire est déterminé à chaque étape.

Participation à l'assurance sociale avant le 1.1.1995 : Calcul de la moyenne des 5 dernières années ; participation du 1.1.1995 au 31.12.2000 : Calcul de la moyenne des 6 dernières années ; participation du 1.1.2001 au 31.12.2006 : Calcul de la moyenne des 8 dernières années ; participation du 1.1.2007 au 31.12.2015 : Calcul de la moyenne des 10 dernières années ; participation du 1.1.2016 au 31.12.2019 : Calcul de la moyenne des 15 dernières années ; participation du 1.1.2020 au 31.12.2024 : Calcul de la moyenne des 20 dernières années ; participation du 1.1.2025

Les travailleurs qui ont tous les jours de cotisation à l'assurance sociale conformément au régime salarial décidé par l'employeur calculent la moyenne salariale comme base pour la cotisation à l'assurance sociale de l'ensemble du temps.

Dans le cas où les travailleurs ont une période de cotisation à l'assurance sociale à la fois selon le régime salarial réglementé par l'État et selon le régime salarial décidé par l'employeur la calculation de la moyenne salariale servant de base à la cotisation à l'assurance sociale sera effectuée pour toutes les périodes de cotisation. Parmi celles-ci la période de cotisation selon le régime salarial réglementé par l'État sera calculée en moyenne salariale conformément aux instructions du paragraphe 1 de cet article.

L'Assurance sociale du Vietnam a également indiqué que les travailleurs retraités à partir de 2025 seront calculés en pension de retraite conformément aux nouvelles réglementations de la loi sur l'assurance sociale de 2024 en vigueur à partir du 1er juillet 2025. Pour les personnes ayant payé 30 ans d'assurance sociale le niveau de pension de retraite mensuelle sera différent entre les hommes et les femmes.

Selon les articles 66 et 72 de cette loi le niveau de pension de retraite mensuelle des assurés obligatoires est déterminé en fonction du taux de perception de la pension de retraite et de la moyenne du salaire mensuel de la cotisation à l'assurance sociale.

Les travailleuses sont calculées à 45 % de la moyenne salariale servant de base à la cotisation d'assurance sociale pour 15 ans de cotisation d'assurance puis 2 % supplémentaires chaque année de cotisation sont calculés au maximum.

Pendant ce temps les travailleurs masculins sont calculés à 45 % de la moyenne salariale avec 20 ans de cotisation à l'assurance sociale puis 2 % supplémentaires sont versés chaque année le niveau maximal étant également de 75 %. La loi modifiée sur l'assurance sociale ajoute également une méthode de calcul pour les travailleurs masculins ayant entre 15 et moins de 20 ans de cotisation à l'assurance sociale avec un taux de départ de 40 % et une augmentation de 1 % chaque année.

Cette réglementation contribue à rendre la méthode de calcul des pensions de retraite plus équitable entre les hommes et les femmes tout en encourageant les travailleurs à participer à l'assurance sociale à long terme afin de bénéficier des avantages les plus élevés à la retraite.

Đức Vân
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