Point positif de la transformation numérique
Après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, l'échelle de gouvernance et la superficie naturelle dans les communes montagneuses ont considérablement augmenté. Pour résoudre le volume croissant de procédures administratives dans des conditions de rationalisation des effectifs et de distance géographique complexe, les communes de haute montagne ont activement choisi la transformation numérique comme solution clé pour lever les obstacles.
Dans la commune de Hùng Sơn, 100% des cadres et fonctionnaires de la commune utilisent un logiciel de gestion des documents administratifs, effectuent la signature numérique et traitent le travail entièrement sur le réseau. Le taux de numérisation des dossiers et les résultats du traitement des procédures administratives atteignent 100%, ce qui permet de traiter correctement et avant la date limite 1 321/1 330 dossiers reçus. En particulier, la commune a créé un groupe de technologie numérique pour soutenir le travail de construction du Parti et mettre en œuvre le programme "Binh dan hoc AI" afin de normaliser les compétences numériques des cadres de base.
Pendant ce temps, la commune de Trà My fournit 442 procédures sur l'environnement électronique, reçoit 5 514 dossiers avec un taux de dossiers en ligne atteignant 93,56%, résolvant correctement et avant terme 95,88%. La commune de Trà My a également achevé la numérisation des dossiers d'entrée atteignant 99,67%, a reçu plus de 14 800 comptes d'identification électronique de niveau 2 et a couvert l'application Manuel électronique des membres du Parti à 96,17% des membres du Parti, contribuant à rationaliser au maximum le processus de travail.
Suppression de plus de 680 recommandations de la base
Évaluant après un an de mise en œuvre du fonctionnement du gouvernement à 2 niveaux, le secrétaire du Comité municipal du Parti, Lê Ngọc Quang, a affirmé que l'appareil gouvernemental local à 2 niveaux dans toute la localité a fondamentalement fonctionné de manière stable, fluide, rationalisée et réduit les niveaux intermédiaires.
La ville s'est concentrée sur une direction résolue, organisant plus de 1 250 conférences de propagande pour 165 000 fonctionnaires, tout en effectuant plus de 120 inspections et en supprimant directement plus de 680 recommandations de la base. La qualité du personnel communal s'est nettement améliorée avec 98% ayant un niveau universitaire ou supérieur et 87% ayant un niveau de théorie politique de niveau intermédiaire ou supérieur, créant une base solide pour accéder aux méthodes de gestion numérique modernes.
Les dirigeants du Comité municipal du Parti ont également franchement reconnu les limites existantes telles que la pression croissante du travail au niveau communal après la décentralisation, la situation de surplus et de pénurie de cadres locaux, le manque d'experts spécialisés et l'infrastructure des technologies de l'information dans certains endroits qui ne sont pas synchronisées.
Le secrétaire du Comité municipal du Parti, Lê Ngọc Quang, a demandé aux agences et aux localités de se concentrer sur l'amélioration de la qualité du personnel, l'achèvement des postes et la promotion de l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique dans la gestion de l'État. La ville continuera à éliminer les obstacles relevant de sa compétence et proposera au gouvernement central d'améliorer le cadre juridique, déterminé à prendre la satisfaction des personnes et des entreprises comme mesure la plus élevée de l'efficacité opérationnelle des administrations locales à 2 niveaux.
