La methode de calcul du taux de pension de retraite la plus recente
Les travailleuses agees de plus de 57 ans travaillant dans des conditions normales beneficient de 45 % du salaire moyen servant de base a la cotisation a l'assurance sociale correspondant a 15 ans de cotisation ; chaque annee de cotisation supplementaire est ajoutee a 2 %. Le taux maximum de perception est de 75 % correspondant a 30 ans de cotisation a l'assurance sociale.
Pour les travailleurs masculins ages de 61 ans et 6 mois s'ils paient 20 ans d'assurance sociale ils beneficient de 45 % de la moyenne salariale servant de base a la cotisation d'assurance sociale ; s'ils paient 15 a moins de 20 ans ils beneficient de 40 % puis chaque annee de cotisation supplementaire est ajoutee a 1 %. A partir de la 20e annee de cotisation chaque annee est ajoutee a 2 %. Le taux de perception maximal reste de 75 %.
Les travailleurs dont la capacite de travail diminue de 61 % ou plus sont autorises a prendre leur retraite anticipee. Les personnes dont la capacite de travail diminue de 61 % a moins de 81 % sont autorisees a prendre leur retraite anticipee pendant un maximum de 5 ans. Les personnes dont la capacite de travail diminue de 81 % ou plus sont autorisees a prendre leur retraite anticipee pendant un maximum de 10 ans.
Chaque annee de depart a la retraite anticipee conformement a la reglementation est deduite de 2 % du taux de pension de retraite. Les cas de depart anticipe de moins de 6 mois ne sont pas deduits ; de moins de 6 mois a moins de 12 mois ils sont deduits de 1 %.
Les travailleurs qui ont atteint l'age de la retraite mais dont la duree de cotisation obligatoire a l'assurance sociale est de 14 ans 6 mois a moins de 15 ans et qui manquent encore un maximum de 6 mois sont autorises a payer une indemnisation unique pour les mois restants.
Le montant de la compensation est egal a 22 % du salaire servant de base a la cotisation a l'assurance sociale y compris les cotisations des travailleurs et des employeurs versees au fonds de retraite et de deces.
Selon la reglementation en vigueur les personnes agees de 75 ans et plus qui n'ont pas de pension de retraite et ne perçoivent pas d'allocations d'assurance sociale reçoivent une allocation de retraite sociale de 500 000 VND/mois.
Couvrez l'assurance sociale pour etre eligible a la pension de retraite
Un point notable est que les travailleurs qui ont atteint l'age de la retraite mais dont la duree de cotisation obligatoire a l'assurance sociale est de 14 ans 6 mois a moins de 15 ans c'est-a-dire qu'il manque un maximum de 6 mois sont autorises a payer une indemnisation unique pour les mois restants.
Le montant de la compensation est egal a 22 % du salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale y compris la partie des employes et des employeurs versee au Fonds de retraite et de deces.
Cette reglementation aide les travailleurs a ne pas perdre leur droit a la pension de retraite simplement en raison du manque d'une periode de cotisation tres courte.
En hausse l'age de la retraite a partir de 2026
A partir du 1er janvier 2026 l'age de la retraite augmente a 61 ans et 6 mois pour les hommes et 57 ans pour les femmes selon le calendrier.
Les travailleurs ages et ayant 15 ans ou plus de cotisation obligatoire a l'assurance sociale beneficieront d'une pension de retraite accompagnee d'un ajustement du taux de pension de retraite.
Selon la loi sur le travail actuelle l'age de la retraite des travailleurs travaillant dans des conditions normales augmente progressivement jusqu'a atteindre 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035.
Les travailleurs sont autorises a prendre leur retraite anticipee pendant un maximum de 5 ans par rapport a l'age reglementaire s'ils relevent de l'un des cas suivants : Affaissement de la capacite de travail ; exercer un metier ou un emploi particulierement penible nocif ou dangereux ; ou travailler dans une region ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles.
Inversement les personnes ayant des qualifications professionnelles et techniques elevees ou dans certains cas particuliers peuvent prendre leur retraite plus tard mais pas plus de 5 ans par rapport a l'age reglementaire au moment de la retraite.
