Les grandes entreprises recrutent simultanement du personnel
En août la societe a responsabilite limitee Regina Miracle International Vietnam (ZI VSIP) - l'unite comptant le plus grand nombre de travailleurs a Hai Phong a annonce le recrutement de main-d'œuvre dans les 5 usines avec un nombre de milliers de personnes.
Parmi celles-ci l'usine A recrute 200 ouvriers de confection ainsi que certains postes de ouvriers de cartonnage et d'emballage ; l'usine B recrute 200 ouvriers de decoupage et d'adherence de tissu et 100 ouvriers de pompes hydrauliques. L'usine C de cette entreprise recrute plus de 600 postes dont 500 ouvriers de confection 50 ouvriers de controle des marchandises ainsi que certains postes de gestion de commandes et d'experimentation ; l'usine E recrute 200
La societe Maple Co. Ltd. (avec la zone industrielle VSIP) a egalement besoin de recruter 100 ouvriers du textile ainsi que 8 travailleurs dans les postes de confection de modeles d'entretien de l'electricite de gestion des commandes... De août a decembre 2025 la societe Aurora Vietnam Industry Co. Ltd. (quartier de Thien Huong ville de Hai Phong) recrute egalement 1 000 travailleurs qualifies ouvriers non qualifies pour travailler dans les departements de confection d'echantillonnage de finition
Selon le rapport du Comite du syndicat de la zone industrielle de la Federation du travail de la ville de Hai Phong la plupart des entreprises de la zone industrielle ont des emplois stables et ont besoin de recruter de la main-d'œuvre. Dans la zone industrielle de Dinh Vu 66 % des unites ont des commandes stables environ 25 % rencontrent des difficultes en matiere de commandes ou de main-d'œuvre et seulement un petit pourcentage manque de matieres premieres.
La demande de recrutement d'ici la fin de l'annee est estimee a environ 4 140 travailleurs. Dans la zone industrielle d'An Duong 11/29 entreprises ont besoin de recruter 4 370 travailleurs...
Le canal de recrutement de main-d'œuvre etendu
La demande augmente mais selon les informations des entreprises de la zone industrielle de Dinh Vu le marche de Hai Phong manque actuellement de main-d'œuvre generale et l'age moyen de la main-d'œuvre est de plus en plus eleve ce qui rend difficile pour les entreprises de recruter de la main-d'œuvre.
De meme dans la zone industrielle d'An Duong la penurie de main-d'œuvre est le plus grand defi pour les entreprises dans un contexte ou les unites etendent continuellement leur echelle. Recemment lors de la ceremonie de bilan des activites du club president du syndicat de base de la zone industrielle d'An Duong les unites ont demande a la ville de demander aux agences competentes de renforcer l'organisation de grandes bourses d'emploi et de mettre en relation directement les entreprises avec les universites les colleges et les centres de formation professionnelle
Le representant de la zone industrielle de Dinh Vu a egalement demande aux autorites competentes de cooperer avec les entreprises pour elargir les canaux de recrutement. Dans le meme temps la ville doit mettre en place des politiques plus novatrices dans la construction de logements sociaux ainsi que d'ouvrages sociaux garantissant suffisamment d'ecoles pour les enfants des ouvriers. De la attirer des travailleurs d'autres provinces et villes pour travailler et resider a long terme a Hai Phong.
On sait qu'a Hai Phong le Centre des services de l'emploi (ministere de l'Interieur) maintient l'organisation d'une seance de negociation d'emploi en ligne en direct le lundi matin de chaque semaine. Chaque seance de negociation attire des dizaines d'entreprises participant au recrutement. Grace a cette activite des milliers de travailleurs ont pu acceder aux employeurs trouver un emploi approprie...
Du cote du syndicat la Federation du travail de la ville de Hai Phong continue de diriger les syndicats a tous les niveaux pour saisir rapidement les pensees et les aspirations des travailleurs ; negocier et proposer des regimes et des avantages sociaux afin d'augmenter les revenus et d'ameliorer les conditions de travail afin d'attirer les travailleurs etrangers. A ce jour 92 4 % des entreprises des zones industrielles appliquent un salaire minimum superieur au salaire minimum regional 1 (egal a 14 3 %) afin d'augmenter le salaire
