Selon Manpower a l'ere de la technologie omnipresente dans tous les domaines de la vie les travailleurs ont besoin d'une strategie pour ameliorer leurs competences et assurer une carriere solide. De plus au lieu d'etre des concurrents l'IA deviendra un outil de soutien efficace pour les humains - la cle pour construire une carriere solide et durable a l'avenir.
L'enquete de Manpower montre un tableau interessant du niveau d'application de l'IA aujourd'hui : 53 % des employeurs ont utilise et utilisent l'IA dans les etapes de selection d'accueil et de formation de nouveaux employes ; 85 % des entreprises estiment que l'utilisation de l'IA par les candidats dans le processus de candidature est tout a fait normale ; seulement 10 % des directeurs des technologies de l'information (CIO) et des hauts dirigeants de la technologie ont declare que l'IA avait ete integree de maniere globale dans leur organisation.
Cela montre que bien que l'IA soit largement appliquee et semble courante en surface la plupart ne s'arretent qu'au niveau de l'application de base. C'est aussi une opportunite pour ceux qui savent utiliser l'IA comme un 'coequipier' pour se liberer des taches repetitives et consacrer du temps a des choses qui necessitent une pensee profonde et creative.
La recherche de Manpower montre qu'environ un tiers des employeurs pensent qu'il existe encore des competences cles que seules les personnes peuvent bien assumer et que l'IA est difficile a remplacer telles que la jugement ethique (33%) ; le service client la personnalisation (31%) ; la gestion de groupe (30 %) ; la communication (27%) ; la pensee strategique (27%)...
En outre les travailleurs doivent ajouter 5 competences strategiques supplementaires pour ne pas s'effondrer au milieu de la tempete de l'IA.
Construire une base pour une carriere avec 5 competences cles : competences professionnelles competences generales competences generales comprehension de l'organisation application de la technologie et pensee d'apprentissage a vie.
Renseignez-vous sur la façon d'appliquer l'IA sur le lieu de travail : Connectez-vous avec le departement informatique pour connaître les outils d'IA que l'entreprise applique et recherchez des opportunites de participer a des essais ou a des deploiements.
Decouvrez les applications d'IA liees au poste occupe : Decouvrez comment d'autres entreprises utilisent l'IA dans un role similaire.
Participez a des cours de formation appropries : Profitez de programmes de formation internes ou de cours gratuits en ligne pour ameliorer de nouvelles competences telles que la technique de creation de prompts (prompt engineering).
Convaincre les superieurs par le biais de petits projets : Donnez un exemple concret d'application de l'IA dans votre travail ou dans votre equipe avec des objectifs specifiques et des indicateurs d'evaluation clairs.
