C'est la 6e année consécutive que la Banque commerciale par actions Nam A (Nam A Bank) maintient fermement le titre de "Meilleur lieu de travail en Asie" (Best Companies to Work for Asia 2026), et c'est également la première fois que la banque est reconnue dans la catégorie du développement durable. Ce résultat affirme la stratégie de gestion des ressources humaines axée sur les personnes et l'orientation du développement durable de la banque au cours des dernières années.
Note supérieure au niveau du marché
Le point particulier des HR Asia Awards est que les résultats sont évalués sur la base d'un modèle d'enquête indépendant, confidentiel et transparent envers les employés eux-mêmes. Par conséquent, le maintien du titre pendant 6 années consécutives reflète non seulement la qualité de l'environnement de travail, mais aussi la reconnaissance objective de l'équipe de la banque elle-même - ceux qui construisent directement la culture d'entreprise.
Selon les résultats de l'enquête de 2026, Nam A Bank a enregistré des scores supérieurs à la moyenne du secteur dans tous les groupes de critères principaux. Parmi ceux-ci, la catégorie Environnement durable a atteint 4,76 points, soit 0,72 point de plus; Développer la technologie a atteint 4,67 points, soit 0,66 point de plus et L'esprit d'équipe a atteint 4,72 points, soit 0,65 point de plus que la moyenne du marché.
Les indicateurs ci-dessus montrent la cohésion étroite de l'équipe de personnel ainsi que l'efficacité réelle de la stratégie de développement humain que Nam A Bank poursuit avec persévérance.
L'identité de la "Culture du Thé" et la politique de bien-être globale
Afin de maintenir sa position de destination professionnelle idéale, Nam A Bank a façonné la culture d'entreprise sur la base de la "Culture du Thé" avec les Trois Éléments: Pionnier - Intègre - Politesse et Les Cinq Éléments: Douceur - Patience - Confiance - Sensibilité - Fidèleté. Cette philosophie est concrétisée par des actions dans le comportement entre les employés et les clients, les partenaires et les collègues, créant un environnement de travail humain et encourageant l'innovation.
Parallèlement à la base culturelle, la banque normalise constamment son système de politique RH complet. Soins complets (Well-being): Mise en œuvre de programmes de soins de santé physiques et mentales approfondis pour les employés.
Feuille de route de promotion claire: Construire un système de formation, de développement des compétences et une feuille de route professionnelle transparente pour chaque niveau.
Numérisation de la gestion: Application maximale de la technologie dans le travail des ressources humaines afin d'optimiser l'expérience de travail des employés.
Lier les intérêts à long terme: Émission d'actions dans le cadre du programme d'options pour les employés (ESOP), aidant l'équipe de personnel à partager les réalisations de la croissance économique de la banque.
La première victoire dans la catégorie "Environnement de travail durable" (Sustainable Workplace Awards) témoigne que Nam A Bank a intégré avec succès les éléments ESG (Environnement - Société - Gouvernance) dans sa politique RH.
La banque se concentre sur la construction d'un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, tout en promouvant l'innovation et le développement d'une équipe de personnel de haute qualité pour s'adapter à l'ère numérique.
Le doublé de prix aux HR Asia Awards 2026 ne s'arrête pas à un seul titre, mais continue d'affirmer la confiance et l'unité du collectif de cadres et d'employés sur le chemin de la création d'une organisation financière forte et durable.
