Le Bureau politique vient de publier la reglementation n° 365-QD/TW reglementant les normes des titres de fonctionnaires relevant du Comite central du Parti du Bureau politique du Bureau du secretariat de gestion et du cadre des normes des titres de fonctionnaires dirigeants et de gestion a tous les niveaux.
La reglementation n° 365-QD/TW a mentionne les normes de titres pour les fonctionnaires relevant de la gestion centrale y compris les normes de titres du bloc des agences gouvernementales et du bureau du president de la Republique.
Criteres pour le poste de ministre et equivalent
En consequence les normes de titre pour les fonctionnaires ministres et equivalents ainsi que le chef du bureau du president de la Republique doivent garantir la pleine conformite aux normes generales des membres du Comite executif central du Parti et necessitent egalement des normes supplementaires :
Avoir un niveau de gestion de l'Etat maîtriser le droit vietnamien le droit et les pratiques internationales.
Avoir la capacite de concretiser les politiques les orientations et les politiques du Parti et les lois de l'Etat pour planifier les orientations et les politiques de developpement des secteurs et des domaines affectes et diriger la mise en œuvre efficace.
Avoir la capacite de coordination entre les departements les ministeres et les localites et entre le gouvernement central et la localite pour traiter les problemes intersectoriels regionaux et nationaux afin de creer une synchronisation dans la mise en œuvre des politiques communes du Parti et de l'Etat. Avoir l'experience de la direction et de la gestion et etre decisif decisif et rapide pour decider des problemes difficiles et complexes relevant du secteur ou du domaine en charge. Ne pas etre influence par des groupes d'interets.
Avoir une expertise approfondie dans le domaine en charge ; avoir la capacite de diriger le developpement scientifique et technologique l'innovation et la transformation numerique. Avoir la capacite de s'adapter aux changements rapides de la technologie et d'innover les methodes de leadership et de gestion. Avoir la capacite d'analyser et d'orienter les solutions technologiques pour mener a bien les taches professionnelles du secteur.
A exerce et a bien rempli ses fonctions dans les postes de direction et de gestion au niveau des vice-ministres ou des vice-chefs de departements de ministeres de branches et de syndicats centraux ou de dirigeants cles au niveau provincial.
Les cas speciaux sont decides par le Bureau politique.
Titre Standard pour 2 presidents de l'Academie
La reglementation n° 365-QD/TW precise egalement les criteres de titre pour les fonctionnaires president de l'Academie vietnamienne des sciences et technologies president de l'Academie vietnamienne des sciences sociales.
En consequence les fonctionnaires charges de ces postes doivent garantir pleinement les normes generales des membres du Comite central du Parti et doivent egalement avoir des normes supplementaires :
Avoir une comprehension approfondie de la situation du pays de la region et du monde ; avoir la capacite de recherche theorique de synthese pratique et une grande credibilite dans le domaine de la recherche scientifique. Avoir une grande conscience de la responsabilite participer a la contribution aux bases scientifiques a la planification des lignes directrices et des politiques. Avoir un niveau de doctorat specialise approprie ; etre capable de travailler dans un environnement international.
Avoir la capacite de diriger et de gerer le systeme d'instituts de recherche au niveau national d'organiser et de mettre en œuvre efficacement les programmes scientifiques et technologiques cles au niveau national et international.
Avoir des travaux scientifiques publies reconnus par les experts nationaux et etrangers ; avoir preside ou participe directement a des sujets de recherche scientifique d'Etat ou a des programmes de cooperation en matiere de recherche internationale.
Avoir de l'experience dans l'elaboration de strategies de developpement scientifique et technologique d'innovation et de developpement de ressources humaines de recherche de haute qualite.
A exerce et a bien rempli ses fonctions au poste de vice-chef chef de departement de ministere de secteur d'unite de service public central ou de dirigeant cle au niveau provincial.
