Cette information a été annoncée lors de la conférence annonçant les décisions sur le travail du personnel organisée par le Comité permanent du Comité municipal du Parti de Da Nang dans l'après-midi du 1er juillet.
Selon la décision du Comité permanent du Comité municipal du Parti, M. Trần Chí Cường a été désigné pour participer au Comité exécutif du Parti, au Comité permanent du Comité du Parti et occuper le poste de secrétaire du Comité du Parti du quartier de Hội An, en remplacement de M. Nguyễn Đức Bình.
Parallèlement, M. Nguyễn Đức Bình, secrétaire du comité du parti du quartier de Hội An, a été muté et nommé au poste de chef du bureau du comité populaire de la ville de Đà Nẵng.
M. Trần Chí Cường est né en 1973, originaire du quartier de Ngũ Hành Sơn, ville de Đà Nẵng. Il possède un niveau élevé de théorie politique; ses spécialisations comprennent l'Université de gestion des affaires touristiques et hôtelières, l'Université des langues étrangères spécialisée en anglais et une maîtrise en administration des affaires.
Au cours de son travail, M. Trần Chí Cường a occupé de nombreux postes importants. Il a occupé le poste de directeur adjoint du Département du tourisme de la ville de Đà Nẵng (anciennement), de chef du Comité économique et budgétaire du Conseil populaire municipal et de chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville pour le mandat 2021-2026.
Lors de la 12e session du Conseil populaire de la ville de Da Nang, Xe législature, mandat 2021-2026, M. Tran Chi Cuong a été élu vice-président du Comité populaire de la ville de Da Nang.
Après la fusion des unités administratives de Da Nang et de Quang Nam, il a continué à occuper le poste de vice-président du Comité populaire de la ville. Lors de la première session du Conseil populaire de la ville de Da Nang, XIe législature, mandat 2026-2031, M. Tran Chi Cuong a été réélu vice-président du Comité populaire de la ville.
La mutation et l'affectation de M. Trần Chí Cường au poste de secrétaire du comité du parti du quartier de Hội An sont un élément du travail d'organisation et de perfectionnement du personnel de la ville, répondant aux exigences de direction et de gestion dans la localité dans la nouvelle phase.
