Les informations relatives a la reglementation sur le nombre de subordonnes pour les organisations et unites relevant du ministere et des agences de niveau superieur reçoivent beaucoup d'attention de la part des lecteurs.
Selon le ministere de l'Interieur a l'heure actuelle le projet de decret du gouvernement reglementant les fonctions les taches les pouvoirs et la structure organisationnelle des ministeres et des agences de niveau superieur comporte encore 3 groupes d'avis differents concernant la reglementation du nombre de vice-ministres.
Les opinions se concentrent sur la determination du nombre de sous-chefs des chefs de departements d'inspection de bureaux et d'unites de service public relevant de la structure organisationnelle du ministere ; du nombre de sous-chefs des chefs de sous-departements relevant du departement de type 1 ; et du nombre de sous-chefs des chefs d'equipes relevant du departement de type 1.
Ce sont tous des contenus qui affectent directement l'organisation de l'appareil et du personnel necessitant un examen minutieux pour garantir la faisabilite et la conformite a la realite.
Lors de la reunion pour donner son avis sur le projet de decret du gouvernement reglementant les fonctions les taches les pouvoirs et la structure organisationnelle des ministeres et des agences de niveau superieur recemment la vice-Premiere ministre Pham Thi Thanh Tra a souligne que l'elaboration du decret doit etre conforme aux points de vue et aux politiques du Bureau politique ainsi qu'aux documents du Parti connexes.
Il s'agit d'un principe fondamental visant a assurer l'unite dans l'ensemble du systeme sans deranger dans le processus d'organisation de la mise en œuvre.
En outre le decret doit respecter strictement les dispositions legales et les pouvoirs du gouvernement tout en assurant la rationalite en evitant la repartition et en garantissant la decentralisation. Les ministeres et les secteurs se basent sur les conditions pratiques pour allouer de maniere flexible le nombre de vice-ministres dans le nombre total assigne en assurant leur adequation avec les fonctions les taches et le volume de travail.
Le vice-Premier ministre a souligne que la determination du nombre de vice-ministres ne doit pas etre trop rigide et mecanique car si la reglementation est trop rigide et n'a pas l'ouverture necessaire cela pourrait affecter l'efficacite du fonctionnement de l'appareil.
Prenant l'exemple du secteur fiscal - un secteur qui a une large portee de gestion et un volume de travail tres important - le vice-Premier ministre estime que s'il n'y a pas suffisamment de personnel adjoint raisonnable pour gerer le travail sera tres difficile.
Toujours selon le vice-Premier ministre l'allocation de vice-ministres doit etre conforme aux reglementations de la feuille de route quinquennale conformement a l'esprit de la resolution 190 de l'Assemblee nationale. C'est un probleme difficile car il faut a la fois repondre a l'orientation politique et repondre aux exigences pratiques de chaque secteur et domaine.
Par consequent il est necessaire d'equilibrer pour assurer la synchronisation l'uniformite et la liaison creant des conditions permettant aux unites de fonctionner efficacement en vue de l'objectif le plus eleve l'efficacite du travail.
Un autre contenu important mentionne par le vice-Premier ministre est l'exigence d'une feuille de route pour traiter le nombre d'adjoints vacants dans une direction raisonnable harmonieuse et humaine. L'organisation de l'appareil n'est pas seulement une question d'organisation mais aussi liee aux personnes il est donc necessaire de prendre des mesures prudentes et appropriees pour creer un consensus.
