La 15e conference du Comite central joue un role particulierement important dans le processus de preparation du personnel pour le XIVe Congres national des delegues (Congres XIV) du Parti. L'un des points cles de la 15e conference du Comite central est l'adoption par le Comite executif central avec un nombre eleve de votes concentres sur la liste du personnel presente pour participer au Comite executif central du Parti de la XIVe legislature. Ce resultat montre clairement l'unite et le consensus eleves au sein du Comite central sur le plan de personnel qui a ete prepare avec soin, rigoureusement et selon les principes.
Sur cette base, le Comite central a presente le personnel participant au Bureau politique, au Secretariat et aux postes de direction cles du Parti et de l'Etat pour le mandat 2026-2031. Il convient d'affirmer clairement qu'il s'agit d'une introduction conformement a la procedure, afin de creer une base pour que le XIVe Congres du Parti examine, decide et organise les elections conformement a la Charte et aux reglementations du Parti, et qu'il ne s'agit absolument pas d'une decision du Comite central de "remplacer" ou de remplacer la competence du Congres comme certains arguments deformes l'ont deliberement deforme.
La realite montre que chaque fois que notre Parti organise des conferences centrales dont le contenu est lie au travail du personnel, en particulier pendant la phase de preparation du Congres du Parti, les forces hostiles et les elements opportunistes politiques intensifient leurs activites de deformation, de distorsion d'informations, d'interpretation et de fabrication deliberees de "luttes internes", de "factions", de "groupes d'interets" au sein du Parti. Plus dangereusement, certains points de vue assimilent encore le processus de presentation du personnel a l'imposition de la volonte, au deni de la democratie dans les activites du Parti.
En outre, les saboteurs profitent egalement des evenements precedents tels que la lutte contre la corruption, le jugement d'un certain nombre d'affaires, les voyages de travail exterieurs de hauts dirigeants ou les developpements complexes de la situation mondiale pour inventer, attribuer et elaborer eux-memes des scenarios fictifs sur les "factions" et les "luttes de pouvoir".
Ces arguments vont completement a l'encontre de la realite, non seulement deformant la nature scientifique et rigoureuse du travail du personnel, mais niant egalement le role, la competence et la responsabilite politique du Congres national du Parti.
La discussion, l'examen et la presentation du personnel par le Comite central lors de la 15e conference du Comite central sont des etapes preparatoires conformement a la procedure, afin de creer une base pour que le XIVe Congres du Parti examine, decide et organise les elections conformement a la Charte et aux reglementations du Parti. C'est une manifestation vivante du principe du centralisme democratique, assurant la direction unifiee du Parti.
Le travail du personnel est toujours etroitement lie a la vision strategique et a la haute responsabilite politique du Comite central dans la preparation d'une equipe de cadres dirigeants ayant des qualites politiques, morales, des capacites pratiques et de prestige suffisantes, repondant aux exigences du developpement du pays dans la nouvelle phase. La selection et la presentation des postes de direction cles du Parti et de l'Etat, ainsi que des postes et fonctions de direction relevant de la gestion du Bureau politique et du Secretariat, sont menees de maniere prudente et globale, sur la base de la promotion de l'intelligence collective, du strict respect du principe du centralisme democratique et des reglementations strictes du Parti.
Il faut affirmer clairement que le processus de presentation du personnel du Parti ne remplace pas, et encore moins ne remplace la competence des agences de l'Etat.
Conformement aux dispositions de la Constitution et de la loi, les postes de direction dans l'appareil d'Etat apres avoir ete presentes par le Parti doivent etre approuves par la procedure electorale et approuves par vote a l'Assemblee nationale, l'organe de pouvoir de l'Etat le plus eleve, representant la volonte et les aspirations du peuple. Cela montre l'uniformite dialectique entre le role de direction du Parti et le droit de maîtrise du peuple, tout en rejettant tous les points de vue selon lesquels le travail du personnel est impose ou manque de democratie.
La 15e conference du Comite central du Parti du XIIIe mandat est une preuve claire de la proactivite, de la rigueur et de la serieuxte du Parti dans la preparation du personnel pour le nouveau mandat. De la discussion, de l'examen et de la presentation du personnel a la garantie du respect des principes, des procedures et de la competence, tout cela temoigne d'une haute responsabilite politique devant le Parti, devant le peuple et devant le destin de developpement du pays. Cette pratique affirme qu'aucune these deformee ne peut nier la nature scientifique, democratique et transparente du travail du personnel du Parti.
Par consequent, chaque cadre, membre du Parti et citoyen doit etre vigilant dans la reception des informations, comprendre correctement la nature du probleme et placer sa confiance au bon endroit.
