Mais en fait ce n'est pas forcement que vous n'ayez pas encore ete'muet' car il est fort possible qu'a un moment donne vous vous grondiez a cause d'une negligence. Revenant a la vie normale de la famille du bureau la'mutilation' et la'mutilation' a cette epoque sont peut-etre devenues normales. Le probleme est que dans chaque cas quelle que soit la situation ou cela s'est produit comment la mang
Comme la nouvelle qui s'est produite aux SEA Games 33 par exemple l'image d'un dirigeant de l'Association 'approuvant' un athlete de natation lors de la remise de la medaille (Bac) qui a fait pleurer ce nageur s'est rapidement repandue. Bien sûr a la vitesse inherente a l'ere de la technologie de nombreux commentaires sont apparus. La plupart evaluent negativement les actions du dirigeant.
Immediatement apres cela des rectifications ont ete apportees par les dirigeants de la delegation sportive vietnamienne concernant le travail de partage et d'encouragement avec les athletes afin d'eviter de faire pression de maintenir la motivation et la determination a concourir lors de l'evenement. L'evenement est une grande leçon.
Vous vous sentirez habitue si vous ramenez cette histoire a votre agence ou a votre unite lors d'une reunion ou d'une reunion. Dans le travail commun les realisations sont une pression - voire la plus grande. Il est donc possible que dans le cas de My Tien le dirigeant de l'Association ait realise qu'avec ses capacites elle aurait pu faire mieux. Le point frustrant est que la methode la position et le contexte ne sont pas appropries.
Pour My Tien - une fille qui a ete 'choquee' par des centaines des milliers de yeux devant des appareils photo et des cameras comme celui-ci maintenir ses emotions est vraiment trop difficile. L'important est qu'apres cet evenement la nageuse de 20 ans n'a pas ete affectee et a continue a concourir avec ses coequipieres pour aider l'equipe de natation vietnamienne a remporter pour la premiere fois une medaille (de bronze) dans l'epreuve de natation libre de relais
Dans tous les domaines la discipline et la severite sont obligatoires. Mais la frontiere entre la discipline et la blessure est tres mince. La reprimande est la meme. La personne qui sait accepter verra ses faiblesses pour se corriger. La personne qui ne peut pas les surmonter apportera des ressentiments de la culpabilite et meme des resistances.
Quoi qu'il en soit au travail ou dans les relations entre personnes l'element emotionnel ne doit pas etre exprime sous un angle unilateral.
