Après de nombreuses années à guider les générations de joueuses de l'équipe nationale féminine de football du Vietnam, l'entraîneur Mai Đức Chung s'est arrêté. Alors que la VFF recherche un successeur, beaucoup sont d'accord avec l'idée de choisir une entraîneuse. Quelles sont les raisons de convaincre de cette capacité?
Tout d'abord, en regardant le monde, la tendance évolue assez rapidement. À l'EURO 2025 féminine, pour la première fois, 7 équipes nationales sont entraînées par des entraîneuses, le taux le plus élevé de l'histoire du tournoi. Le taux équivalent à près de 44% des équipes participantes est un progrès significatif par rapport à la période précédente, où seules quelques entraîneuses apparaissaient dans les grands tournois.
Lors des Coupes du monde féminines, de 1991 à 2023, seulement environ 24% des entraîneurs en chef étaient des femmes. Mais le nombre de championnats dans les équipes entraînées par des entraîneuses atteint 44%. Selon les statistiques de l'UEFA, au cours de la période 2001-2017, 12 des 13 titres majeurs du football féminin mondial - y compris la Coupe du monde, l'EURO et les Jeux olympiques - ont été remportés par des équipes entraînées par des entraîneuses.
Ces chiffres ne visent pas à affirmer que les femmes entraînent mieux que les hommes. Mais ils montrent que, lorsqu'elles reçoivent l'opportunité, elles peuvent tout à fait réussir au plus haut niveau. Ils ont également un autre avantage: la compréhension des caractéristiques physiques et psychologiques des joueuses, de l'environnement du vestiaire...
C'est pourquoi les organisations internationales de football encouragent fortement la formation et le développement des entraîneuses. L'UEFA a mis en œuvre le programme de développement des entraîneuses, un soutien financier, des bourses et une formation professionnelle pour les femmes souhaitant exercer ce métier. Depuis 2016, plus de 2 400 femmes ont reçu des diplômes d'entraîneur de l'UEFA par le biais de ce programme.
Leur objectif est assez clair. Pour que le football féminin se développe durablement, les femmes n'apparaissent pas seulement sur le terrain, mais doivent également être présentes aux postes de direction professionnelle.
En regardant le football féminin vietnamien, l'idée de trouver une entraîneuse pour l'équipe nationale n'est pas impossible. La génération précédente, dont Doan Thi Kim Chi et Van Thi Thanh, ont des diplômes d'entraîneur, si elles ne sont pas prêtes pour le moment, il faut des tremplins, comme travailler dans l'environnement de l'équipe nationale, de l'équipe de jeunes...
Pendant la période de transition du football féminin vietnamien, l'ouverture d'opportunités aux entraîneurs féminins est également une question à laquelle il faut réfléchir.
