Le XIVe Congres national du Parti est un evenement politique d'une importance particuliere pour le pays, marquant une nouvelle phase de developpement avec de nombreuses opportunites et defis entremeles. Dans ce contexte, les couches populaires, y compris les compatriotes khmers de la region du Sud-Ouest, ont exprime leur confiance et leurs attentes dans des politiques et des decisions strategiques, pratiques et orientees vers un developpement durable.
En tant que cadre et membre du Parti des minorites ethniques vivant et travaillant dans la commune de Co Do (ville de Can Tho), M. Thach Sang (57 ans) a exprime de grandes attentes quant au XIVe Congres national du Parti.
Selon M. Sang, ce Congres doit continuer a selectionner, presenter et elire des cadres vertueux, talentueux, vraiment devoues, proches du peuple, comprenant le peuple pour diriger le pays dans la nouvelle phase de developpement.
M. Thach Sang estime qu'a l'avenir, il est necessaire de renforcer le travail de propagande pour que les minorites ethniques comprennent mieux les politiques et les orientations du Parti et de l'Etat, en particulier les politiques adaptees aux conditions reelles a la base, afin d'aider les gens a travailler en toute tranquillite d'esprit, a produire et a developper l'economie. La propagande doit etre proche du peuple, facile a comprendre et facile a mettre en œuvre pour que les politiques entrent reellement dans la vie.
Il a propose que le Parti et l'Etat continuent a accorder plus d'attention aux questions de securite sociale essentielles pour les minorites ethniques, en particulier au logement, au soutien aux frais de scolarite, a l'assurance maladie pour les menages en difficulte, tout en investissant dans la construction et la modernisation des ponts, des routes et des ecoles dans les zones rurales, les zones encore difficiles, creant des conditions favorables au developpement socio-economique.
En particulier, il a exprime son souhait d'avoir davantage de modeles de liens de consommation de produits agricoles et aquatiques, aidant les gens a avoir des debouches stables, a augmenter leurs revenus, contribuant ainsi a ameliorer la vie et a consolider la confiance des minorites ethniques dans le Parti et l'Etat.
Le venerable Ly Hung - membre du conseil d'administration, chef adjoint du comite juridique central de l'Eglise bouddhiste du Vietnam, chef adjoint du comite d'administration de l'Eglise bouddhiste du Vietnam de la ville de Can Tho, vice-president permanent de l'Association de solidarite des moines patriotes de la ville de Can Tho a declare que la realite de la region du Sud-Ouest montre que le niveau de developpement socio-economique entre les ethnies presente encore des disparites. La vie d'une partie des minorites ethniques, en particulier dans les regions reculees et isolees, rencontre encore de nombreuses difficultes, et doit continuer a etre prise en compte par des politiques synchrones et a long terme.
En outre, le niveau d'education de la population dans la communaute khmere, bien qu'il ait ete ameliore, n'est pas encore vraiment uniforme. L'investissement dans l'education et la formation des ressources humaines, en particulier les jeunes cadres des minorites ethniques, est important pour creer une base pour le developpement socio-economique et consolider le systeme politique a la base.
A partir de la realite ci-dessus, le venerable Ly Hung a exprime l'espoir que le XIVe Congres du Parti continuera d'affirmer le point de vue de creer des conditions permettant aux minorites ethniques de participer de plus en plus et de qualite au systeme politique a tous les niveaux, en vue d'atteindre un taux proportionnel a la structure demographique. Dans le meme temps, il est necessaire de preter attention a la selection et a l'affectation de cadres, de fonctionnaires et d'employes qui sont des minorites ethniques exemplaires, competents, a des postes de direction et de gestion cles.
Parallelement, le Congres devrait proposer un mecanisme specifique permettant aux localites d'elaborer de maniere proactive des feuilles de route pour le recrutement, la planification, la formation et l'utilisation du personnel des minorites ethniques, adaptes aux caracteristiques de chaque localite. Il ne s'agit pas seulement d'une solution pour developper les ressources humaines, mais aussi de contribuer a consolider la confiance des compatriotes khmers, a renforcer le grand bloc d'unite nationale dans la nouvelle phase de developpement du pays.
