Le 26 septembre selon les informations du portail d'information electronique de Dong Thap le Departement de l'interieur de la province de Dong Thap vient d'organiser une reunion avec 115 parents dont les enfants participent a des voyages a l'etranger sous contrat en 2025.
M. Nguyen Phu Hieu - directeur du Centre des services de l'emploi de la province de Dong Thap a partage que du 1er janvier 2021 a aujourd'hui toute la province compte plus de 10 900 travailleurs qui ont quitte le pays pour travailler a l'etranger sous contrat principalement concentres sur les marches du travail : Japon Coree du Sud... On estime que le revenu moyen des travailleurs partant travailler a l'etranger chaque annee est d'environ 1 500 milliards de dongs.
Lors de la reunion les representants de la societe d'exportation de main-d'œuvre ont partage les resultats de la cooperation avec le Centre des services de l'emploi de la province de Dong Thap pour amener des travailleurs travailler au Japon ces derniers temps. Les representants des parents dont les enfants participent a des voyages a l'etranger sous contrat ont partage leurs experiences en matiere d'encouragement et de soutien pour que leurs enfants travaillent en toute tranquillite d'esprit. En outre les parents ont egalement pose de nombreuses questions relatives aux politiques de soutien
Afin de promouvoir l'efficacite de la politique de soutien aux travailleurs partant travailler a l'etranger sous contrat dans la province le directeur du Departement de l'Interieur Nguyen Van Vu Minh a propose que le Centre provincial des services de l'emploi joue un role de point d'information et de communication sur les politiques de soutien le marche du travail etranger et la fourniture de main-d'œuvre pour travailler a l'etranger conformement a la loi ; en meme temps selectionner et selectionner des entreprises reputees lors de la fourniture de main-d'œuvre.
Dans les temps a venir il est necessaire de promulguer un reglement de coordination entre le Departement de l'interieur et les organisations concernees en matiere d'offre de main-d'œuvre ; les communes et les quartiers doivent surveiller et saisir la situation de travail et de vie des travailleurs travaillant a l'etranger apres la fusion avec la province et evaluer periodiquement les politiques de soutien afin d'apporter la meilleure qualite aux travailleurs partant travailler a l'etranger.
