Le 'double' de prix est la reconnaissance des efforts de Huawei Vietnam dans l'application de la technologie pour ameliorer l'environnement de travail aider les employes a mieux se connecter a travailler plus efficacement et a maximiser les outils numeriques.
HR Asia Award est un evenement international annuel organise par Business Media International qui attire plus de 2 500 000 enquetes de 20 000 entreprises de 16 pays et territoires dont le Vietnam la Chine l'Indonesie la Thaïlande Singapour...
Avec la plus grande echelle de la region le prix utilise la technologie d'enquete TEAM pour recueillir les avis des employes garantissant la transparence et l'objectivite dans le processus d'evaluation.
Sur le theme 'Multi-Generation Synergy - La force multigenerationnelle' le prix de cette annee souligne le role de la connexion et de la coordination entre les generations dans l'organisation. Huawei Vietnam a surmonte un processus d'enquete interne rigoureux et des entretiens approfondis pour remporter le prix temoignant de ses efforts constants dans le recrutement la formation et la retenue des talents. En outre l'entreprise est egalement tres appreciee pour avoir construit un environnement de travail multigenerationnel ou les valeurs et les atout
En outre Huawei Vietnam a remporte le prix special 'Entreprise appliquant des technologies revolutionnaires - Tech Empowerment Awards'. Le prix apprecie les initiatives technologiques exceptionnelles soutenant l'amelioration de l'efficacite de la gestion du personnel l'application de l'IA et des big data pour optimiser l'experience utilisateur la construction de systemes de formation numerique aidant le personnel a se developper de maniere continue et flexible.
Le double de prix a non seulement reconnu les realisations de la politique de personnel de Huawei Vietnam mais a egalement affirme la philosophie humaine que l'entreprise poursuit : chaque employe est une valeur unique et pas seulement un chiffre.
