Les entreprises de Điện Biên s'inquiètent du problème de la fidélisation des travailleurs

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Điện Biên - Bien que la province ait ouvert un "chemin vert" pour éliminer les difficultés pour les entreprises, de nombreuses unités rencontrent encore des difficultés pour retenir les travailleurs.

Lors de la dernière réunion de travail du 17 avril entre le Comité populaire provincial de Điện Biên et l'Association des entreprises afin de résoudre les difficultés, de nombreuses unités sont toujours préoccupées par l'augmentation des coûts et la difficulté à retenir les travailleurs.

Les dirigeants du Comité populaire provincial de Điện Biên ont déclaré que la province avait mis en œuvre le mécanisme du "chemin vert" dans le traitement des procédures administratives pour les projets clés hors budget, réduisant ainsi d'au moins 60% le temps de traitement des dossiers.

La province élabore et perfectionne des politiques de soutien au développement de l'agriculture de haute technologie, du tourisme et des secteurs économiques clés, créant une base favorable pour attirer les investissements.

Ông Bùi Đức Giang - Chủ tịch HHDN tỉnh phát biểu, kiến nghị các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp. Ảnh: Lan Phương
M. Bùi Đức Giang - Président de l'Association des entreprises de la province de Điện Biên s'exprimant lors de la réunion de travail. Photo: Lan Phương

Selon M. Bui Duc Giang - président de l'Association des entreprises de la province de Dien Bien, les activités de production et commerciales subissent de nombreuses pressions en raison des fluctuations du marché, de l'augmentation des coûts des intrants, de la baisse du pouvoir d'achat et de la difficulté d'accéder aux sources de capitaux de crédit. De nombreuses entreprises sont obligées de réduire leur taille, les commandes diminuent et le marché de la consommation rencontre de nombreux obstacles.

En particulier, la question de la main-d'œuvre et des coûts de main-d'œuvre exerce une forte pression lorsque les prix annoncés sont inférieurs à la réalité, obligeant les entreprises à payer 1,5 à 2 fois plus pour retenir les travailleurs.

En outre, certaines procédures administratives sont encore longues; les problèmes de planification, de déblaiement du site et le manque d'informations sur la liste des projets appelant à l'investissement affectent également les activités des entreprises.

L'Association des entreprises provinciales a également proposé au Comité populaire provincial de proposer de nombreuses solutions telles que la stabilisation du marché de l'essence et du pétrole, l'accélération de l'octroi de licences d'exploitation de matériaux de construction, le contrôle des prix des matières premières, l'ajustement des prix de la main-d'œuvre proches de la réalité, le soutien aux entreprises pour accéder au capital et aux politiques financières, ainsi que le renforcement de la connexion offre-demande de main-d'œuvre.

En ce qui concerne le mécanisme du "chemin vert", la communauté des entreprises provinciales souhaite que les départements et les secteurs continuent de promouvoir la réforme, de rationaliser les processus et de raccourcir le temps de traitement des procédures administratives.

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