Ce prix reconnaît les efforts constants des entreprises pour construire un environnement de travail où les employés sont autonomisés, liés, nourrissent leurs talents pour se développer et créent ensemble des valeurs positives pour la communauté.
Les résultats de l'enquête montrent que le point fort de l'environnement de travail chez Heineken Vietnam est le niveau élevé de cohésion et de fierté des employés, ainsi que les programmes de soutien au développement de carrière exceptionnels. 95% des employés ont déclaré se sentir fiers de revoir les réalisations qu'ils ont accomplies avec l'entreprise, tout en évaluant positivement les contributions de l'entreprise à la communauté. 94% des employés se sentent autonomisés pour équilibrer leur travail et leur vie, et reçoivent le soutien nécessaire pour se développer au travail.
Ces résultats reflètent l'engagement à long terme de Heineken Vietnam à construire un environnement de travail axé sur les personnes, en donnant la priorité à la promotion de l'équilibre entre les sexes et à la construction d'une culture diversifiée et inclusive où tous les employés sont en mesure de développer pleinement leur potentiel. L'entreprise promeut constamment des programmes de développement des compétences en leadership, construit une culture de dialogue ouverte et encourage l'esprit d'apprentissage continu à travers de nombreuses initiatives internes.
L'une des initiatives typiques est le programme WIN (Women Interactive Network) - un réseau interne visant à promouvoir le développement, la connexion et l'autonomisation des employées chez Heineken. Le programme contribue à créer des conditions permettant à de nombreuses employées de développer leur potentiel, d'assumer avec confiance des rôles de direction et de contribuer au parcours de développement durable de l'entreprise.
Parallèlement, Heineken Vietnam continue de mettre en œuvre de nombreuses politiques visant à la diversité, à l'équité et à l'intégration sur le lieu de travail, telles que les congés de maternité et les soins aux enfants appliqués de manière égale à tous les sexes, l'élargissement des avantages sociaux pour les personnes à charge, le maintien de normes de sécurité et de sûreté globales pour tous les employés.
Avec plus de trois décennies de développement au Vietnam, Heineken s'est également toujours concentré sur l'accompagnement de la communauté à travers de nombreuses initiatives sociales et environnementales avec la stratégie "Pour un Vietnam meilleur".
