C'est la quatrième année consécutive que DKSH Vietnam est nommé dans la liste, avec des prix répartis dans de nombreuses catégories ESG différentes, témoignant de l'engagement à long terme de la société envers les activités commerciales responsables.
La catégorie "Étoile de l'égalité des sexes" honore les entreprises qui ont réalisé des progrès significatifs dans la promotion de l'égalité des sexes sur le lieu de travail, notamment le recrutement complet, les avantages sociaux équitables et le renforcement du taux de participation des femmes à la direction. Cette reconnaissance témoigne de la persévérance de DKSH Vietnam dans la mise en œuvre de programmes et de l'orientation visant à faire de la diversité des sexes la valeur fondamentale de l'organisation, conformément aux normes de DKSH.
En 2025, les femmes représentent 55% de la main-d'œuvre totale de DKSH Vietnam, dont 60% des postes de direction sont occupés par des femmes. Il est à noter que plus de la moitié des membres du conseil d'administration sont des femmes. La société met également en place une politique salariale transparente et cohérente afin de garantir l'égalité des revenus entre les sexes à tous les niveaux.
L'approche de DKSH Vietnam en matière d'égalité des sexes est mise en œuvre tout au long du cycle de vie du personnel.
Mme Phạm Thị Thúy Vân, directrice principale du département des ressources humaines à l'échelle nationale de DKSH Vietnam, a partagé: "L'égalité des sexes chez DKSH ne se limite pas aux politiques, mais se manifeste à travers chaque décision de nomination et les opportunités de développement que nous créons pour le personnel chaque jour. Lorsque tout le monde est autorisé à diriger, toute l'organisation en bénéficiera. La reconnaissance continue de renforcer notre engagement à construire un environnement pour chaque individu, quel que soit son sexe, qui ait la possibilité de se développer et de se diriger. Nous continuerons à contribuer à l'objectif de construire un avenir plus juste et plus durable pour le Vietnam.
Ces reconnaissances affirment l'objectif de développement durable de DKSH en créant des conditions permettant aux personnes de se développer pleinement, en visant à offrir des opportunités de développement personnel et professionnel aux employés, à promouvoir la diversité et l'intégration, tout en soutenant la promotion des capacités et de la cohésion des travailleurs.
