Le programme de formation des jeunes leaders de Hoi An organise la ceremonie de bilan de la premiere promotion en presentant 14 projets d'innovation construits par les eleves du lycee visant a preserver et a promouvoir les valeurs du patrimoine et des villages artisanaux traditionnels de Hoi An.
Se deroulant pendant pres de deux mois le programme a attire plus de 50 eleves pour qu'ils participent a l'apprentissage et a la construction de projets. Les methodes d'apprentissage cooperative de transfert de pouvoir et de travail de groupe ont ete appliquees pendant 12 sessions de formation autour de quatre piliers : citoyens du monde et connaissances locales competences en leadership gestion de projet et communication communautaire.
Lors de la ceremonie de bilan les etudiants ont presente 14 projets lies aux valeurs culturelles locales telles que le bai choi le thien cau le metier de medecin traditionnel Kim Bong... Le projet 'Kim Bong Du Ca' a remporte le prix le plus eleve avec l'idee de developper le tourisme communautaire du village de poterie et le voyage de la saison des inondations dans la region de Cam Kim.
Deux autres projets remarquables sont 'Cham La Cham Lanh' - developpement du tourisme culturel de la medecine orientale et 'Neo Choi' - construction d'une bibliotheque numerique stockant les paroles choi. Les projets sont tres apprecies pour leur creativite leur faisabilite et leur affiliation aux caracteristiques de Hoi An.
Mme Truong Thi Ngoc Cam - directrice adjointe en charge du Centre de conservation du patrimoine culturel mondial de Hoi An a declare que selon les resultats de l'enquete aupres des etudiants apres le programme le modele de cooperation multilaterale et la structure en prenant les competences citoyennes mondiales comme centre et en prenant les connaissances locales comme base en prenant l'echange de droits et l'egalite comme methode organisationnelle ont obtenu des resultats positifs.
Pres de 79 % des apprenants pensent avoir ameliore leurs competences en travail d'equipe. D'autres competences qui se sont egalement ameliorees sont la communication efficace (68 4 %) la pensee critique (68 4 %) et la prise de conscience et la gestion des emotions (55 3 %).
De nombreux etudiants ont exprime leur interet pour le cadre de formation Magical Leaderss car il les aide a developper des competences en gestion d'emotions et en presentation et a devenir plus confiants lorsqu'ils se dirigent eux-memes et en equipe.
Le voyage sur le terrain au village de Moc Kim Bong est egalement tres apprecie car il offre des experiences pratiques une vision ouverte et incite les etudiants a agir pour preserver le village artisanal et le patrimoine de Hoi An.' a souligne Mme Cam.
Grace a ces resultats le programme de formation des jeunes leaders de Hoi An a apporte une contribution positive au projet 'Promotion de l'innovation pour les jeunes et la communaute' finance par l'UN-Habitat et la Fondation Botnar visant a concretiser l'objectif de developper Hoi An en une ville creative qui englobe et place les gens au centre.
Apres le programme les etudiants ont la possibilite de rejoindre le Club de la jeunesse creative de Hoi An pour continuer a developper des projets potentiels a devenir des produits modeles et a accompagner les organisations et les entreprises locales dans la mise en œuvre de projets d'innovation dans la region de Hoi An en particulier et de la ville de Da Nang en general.
