Le Congres du syndicat de la ville de Hanoï compte 550 delegues officiels

Etaient presents MM. et Mmes: Pham Quang Nghi - ancien membre du Bureau politique, ancien secretaire du Comite municipal du Parti de Hanoï; Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti, membre du Comite permanent du Comite du Parti du Front de la patrie, des organisations centrales, vice-president du Comite central du Front de la patrie du Vietnam, secretaire du Comite du Parti, president de la Confederation generale du travail du Vietnam; Nguyen Thi Tuyen - membre du Comite central du Parti, vice-presidente du Comite central du Front de la patrie du Vietnam, presidente de l'Union des femmes vietnamiennes; Nguyen Van Phong - secretaire adjoint permanent du Comite municipal du Parti de Hanoï; Bui Huyen Mai - membre du Comite permanent du Comite municipal du Parti, presidente du Comite du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hanoï... et 550 delegues representant la volonte, les aspirations et la confiance de pres de 600 000 membres du Syndicat de la capitale.

Le Congres est une activite politique profonde et democratique, un jour de fete pour les cadres, les membres du syndicat et les syndicats de tous niveaux de la capitale selon la devise: "Unite - Democratie - Discipline - Innovation - Developpement".

Sur le theme: "Innover le contenu et les methodes d'activite, construire une Confederation syndicale de la capitale globalement forte; se concentrer sur la representation, la prise en charge et la protection des droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir l'esprit d'unite, le role de pionnier de la classe ouvriere dans la construction d'une capitale civilisee, moderne et heureuse".

Le Congres a des taches importantes: Evaluer les resultats de la mise en œuvre de la resolution du XVIIe Congres du Syndicat de la ville, periode 2023-2025; determiner les objectifs, les orientations et les taches pour le mandat 2025-2030; participer a la contribution au projet d'amendement des statuts du Syndicat vietnamien et au rapport du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam de la XIIIe legislature presente au XIVe Congres; examiner la direction du Comite executif de la Federation du travail de la ville de la XVIIe legislature; elire le Comite executif de la XVIIIe legislature, elire la delegation de delegues pour assister au XIVe Congres du Syndicat vietnamien; et proposer en meme temps au Parti et a l'Etat les grandes questions liees a la classe ouvriere et a l'organisation syndicale dans la nouvelle situation.

S'exprimant lors de la ceremonie d'ouverture du Congres, Nguyen Van Thang, membre du Presidium de la Confederation generale du travail du Vietnam, membre du Comite municipal du Parti, vice-president du Comite du Front de la patrie du Vietnam de la ville, president de la Federation du travail de la ville de Hanoï XVIIe legislature, a declare: La periode 2023-2025 est un voyage plein de defis, necessitant le courage et une forte determination de l'organisation syndicale.

Les activites syndicales de la capitale se sont deroulees dans un contexte d'impact post-epidemie de COVID-19, d'evolutions economiques et politiques mondiales complexes, d'impact profond de la quatrieme revolution industrielle; le marche du travail a dû faire face a la pression de l'emploi qui a eu un impact direct et profond sur la vie et les revenus de dizaines de milliers de membres du syndicat et de travailleurs.

Le travail de representation et de protection des droits et interets legitimes des travailleurs est renforce et plus substantiel. Le syndicat participe activement a l'elaboration des politiques et des lois; coordonne l'organisation efficace des conferences des travailleurs, des dialogues periodiques dans les entreprises, avec 78% des entreprises organisant chaque annee.

82,3% des entreprises ayant des syndicats de base ont signe des conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs. Le point culminant est la conference de dialogue annuelle entre le president du Comite populaire de la ville et les travailleurs, qui a reçu et resolu pres de 1 600 petitions, contribuant a maintenir la stabilite des relations de travail.

Le travail de prise en charge de la vie des membres du syndicat, des fonctionnaires, des employes et des travailleurs a atteint une grande ampleur et une efficacite claire. Le syndicat de la capitale a pris en charge plus de 2,1 millions de membres du syndicat avec un budget total de plus de 877 milliards de dongs; a mis en œuvre efficacement les programmes "Tet de retrouvailles", "Marche du Tet syndical", "Voitures gratuites pour ramener les ouvriers dans leur ville natale pour le Tet". Soutien a la construction et a la reparation de 93 "Toits syndicaux". En particulier, le programme "Repas syndical" s'est repandu largement, avec plus de 1 500 syndicats de base organises, pres de 239 000 membres du syndicat beneficiant...

Le Congres a approuve 3 etapes decisives du mandat 2025-2030, notamment: la construction d'une equipe de cadres syndicaux de base dotes d'intelligence, de courage, de devouement, de responsabilite, ayant une pensee novatrice, flexible, creative, repondant aux exigences des taches; la promotion du dialogue et de la negociation collective, en mettant l'accent sur l'emploi, les revenus, la securite et l'hygiene du travail; la mise en œuvre de la transformation numerique dans les activites syndicales, en particulier dans le travail financier, la gestion des membres du syndicat et la fourniture de services sociaux syndicaux.

S'exprimant lors du Congres, le president de la Confederation generale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, et le secretaire adjoint permanent du Comite municipal du Parti de Hanoï, Nguyen Van Phong, ont salue les resultats obtenus par la Federation du travail de la ville de Hanoï, affirmant ainsi l'esprit de responsabilite, le dynamisme et la haute determination du personnel syndical de la ville, contribuant de maniere importante a la stabilisation des relations de travail, a la promotion du developpement socio-economique, contribuant de maniere meritee aux resultats globaux de l'organisation syndicale vietnamienne.

Concernant les taches a venir, le president de la Confederation generale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a demande aux syndicats de tous les niveaux de la capitale de se concentrer sur la bonne performance de la fonction de representation, de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs, qui est la fonction centrale, la tache centrale et transversale de l'organisation syndicale.

Ameliorer la qualite du travail de participation a l'elaboration des politiques et des lois; se soucier de la recherche, du conseil et de la proposition a la ville de politiques efficaces pour soutenir les membres du syndicat et les travailleurs, repondant aux besoins essentiels tels que le logement, les creches, les lieux d'examen et de traitement medical, les etablissements culturels et sportifs...; politiques de formation, de recyclage des competences et des competences numeriques, aidant les travailleurs a acquerir des qualifications et des competences repondant aux exigences de l'innovation, de la creativite et de la transformation numerique.

Identifier et proposer de maniere proactive des solutions rapides aux problemes nouveaux et importants qui surviennent dans la pratique. Ameliorer le nombre et la qualite des negociations collectives; promouvoir la signature et la supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail dans une direction plus favorable aux travailleurs, en se concentrant sur les contenus essentiels tels que les salaires, les repas de travail, les conditions de travail, la securite et l'hygiene du travail et autres regimes sociaux, en se concentrant sur les nouveaux contenus tels que le droit de formation aux transformations numeriques des travailleurs, en aidant les travailleurs a avoir un emploi stable et durable; des mecanismes d'encouragement et d'incitation dignes pour les travailleurs ayant des initiatives sont appliques, apportant une valeur benefique a l'unite et a l'entreprise...