Lors de l'enquete de la Confederation generale du travail du Vietnam sur la situation des relations entre les travailleurs et les syndicats afin de servir a l'elaboration d'une strategie d'adaptation et de developpement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation le representant du syndicat de base de Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd. a propose de renforcer l'organisation de cours de formation et de perfectionnement des competences en negociation et en dialogue pour les cadres du syndicat de base.
Le representant du syndicat de base de Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd. a analyse qu'auparavant lorsque la societe comptait plus de 1000 employes le syndicat de base participait a des cours de formation pour les cadres syndicaux des entreprises de plus de 1000 employes. Ces cours de formation contiennent de nombreuses connaissances approfondies et utiles pour les cadres syndicaux de base.
Compte tenu de la realite actuelle dans les zones industrielles et les zones franches de production afin de repondre aux nouvelles exigences ainsi que pour s'adapter a la nouvelle situation les syndicats superieurs doivent organiser des cours de formation pour les syndicats ayant 500 ou plus travailleurs afin que chaque cadre syndicale de base puisse ameliorer son niveau et ses competences operationnelles.
