Examiner la résolution des difficultés après la fusion pour la Fédération du travail de la province de Quảng Trị

HƯNG THƠ |

Quảng Trị - Le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province a eu une séance de travail avec la Fédération du travail de la province pour évaluer la situation des activités syndicales et envisager de lever les difficultés après la fusion.

Le 31 mars, le Comité permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam (UBMTTQ) de la province de Quảng Trị a eu une réunion de travail avec la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province afin d'évaluer la situation opérationnelle et de lever les difficultés après la mise en œuvre de la réorganisation et du réaménagement des unités administratives.

Ont participé à la réunion de travail des camarades dirigeants du Comité du Front de la Patrie provincial et de la Fédération du travail provincial, ainsi que des représentants des comités spécialisés.

Lors de la réunion de travail, M. Nguyễn Thế Lập - président de la Fédération provinciale du travail - a présenté un rapport sur les résultats des activités syndicales après la fusion. Actuellement, la Fédération provinciale du travail gère 700 syndicats de base avec plus de 45 000 membres syndicaux. Le nombre de fonctionnaires à plein temps a fortement diminué, passant de 122 à seulement 38 personnes.

À partir de juillet 2025, la Fédération du travail de la province a créé 37 syndicats de base supplémentaires et développé plus de 2 200 nouveaux membres, en se concentrant sur la prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont soulevé de nombreuses difficultés et obstacles, parmi lesquels le modèle organisationnel n'est pas vraiment adapté aux spécificités des activités syndicales; le nombre de cadres spécialisés a fortement diminué alors que la zone est vaste, le nombre de syndicats de base est important; l'affectation de cadres par groupe de zones a entraîné une pénurie de forces consultatives au niveau provincial.

En outre, le mécanisme de gestion, d'évaluation des cadres et de mise en œuvre des politiques et des régimes se chevauche en raison de la décentralisation de la gestion. Certaines réglementations relatives aux allocations, à la décentralisation de la gestion et à l'organisation du Parti dans le système ne sont pas non plus uniformes, ce qui rend difficile la mise en œuvre.

Bien qu'ayant obtenu certains résultats, la Fédération du travail de la province a également souligné de nombreuses difficultés, telles qu'un modèle organisationnel inapproprié, une forte diminution du nombre de fonctionnaires à plein temps, un manque de personnel consultatif et un certain nombre de problèmes de chevauchement dans le mécanisme de gestion. Les recommandations formulées comprennent la création d'un nouvel organisme de la Fédération du travail de la province, l'ajout d'effectifs de fonctionnaires à plein temps et une décentralisation claire dans l'évaluation et la mise en œuvre des régimes et politiques pour les fonctionnaires syndicaux.

Par conséquent, la Fédération du travail de la province a proposé d'envisager de reconstituer l'agence de la Fédération du travail de la province afin d'assurer la proactivité dans l'exécution des tâches; d'ajouter des effectifs de cadres spécialisés; de décentraliser clairement la gestion, l'évaluation, le classement et la mise en œuvre des régimes et politiques pour les cadres syndicaux; de mettre en œuvre un régime d'allocation de 30% pour les cadres syndicaux travaillant dans les communes et les quartiers; et de proposer en même temps la création d'un comité du parti de la section de la Fédération du travail de la province afin de renforcer le rôle de direction de l'organisation du parti dans le système syndical.

M. Nguyễn Chiến Thắng - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province a hautement apprécié les efforts de la Fédération du travail de la province au cours de la période écoulée, et a en même temps ordonné de renforcer l'innovation des méthodes de fonctionnement, en se concentrant sur le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base.

Concernant les recommandations de la Fédération provinciale du travail, M. Nguyen Chien Thang a demandé que les contenus relevant de sa compétence soient examinés et résolus rapidement et de manière décisive; les questions dépassant sa compétence doivent être résumées et pleinement acceptées pour être rapportées et recommandées aux autorités compétentes au niveau central pour examen et résolution conformément à la réglementation. Dans le même temps, il a confié aux comités spécialisés du Comité du Front de la Patrie du Vietnam provincial l'examen et la coordination du traitement des contenus connexes, en assurant l'unité et l'efficacité dans l'organisation de la mise en œuvre.

HƯNG THƠ
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