Le 21 septembre la Federation du travail de la province de Lam Dong a annonce que l'unite avait coopere avec le syndicat du quartier de Ham Thang pour travailler avec la societe TNHH Thuong mai & San xuat Quan Trung.
Un certain nombre d'ouvriers de l'entreprise (construction et remblayage de terrains dans le projet d'aeroport de Long Thanh province de Dong Nai) ont signale des retards de paiement des salaires.
Bien que l'incident se soit produit hors de la localite et que l'entreprise ait son siege social dans le quartier de Ham Thang le syndicat du quartier s'est rapidement approche a encourage les ouvriers et a travaille avec l'entreprise pour proteger les droits des travailleurs.
Selon le directeur general adjoint de la societe Quan Trung apres avoir reçu des plaintes et l'intervention du syndicat la societe a propose une solution de traitement : diviser la dette salariale et payer les licenciements des ouvriers par periodes de 100 millions de dongs par periodes de 100 millions de dongs sur la base du montant restant dû par chaque personne.
Pour les dettes d'assurance sociale les entreprises paieront 50 millions de VND par mois pour reduire progressivement les conditions de cloture du livret d'assurance sociale pour les employes qui demissionnent.
La societe a elabore une feuille de route de paiement. Lorsque les fonds des projets seront decaisses nous rembourserons definitivement la dette salariale et remplirons pleinement nos obligations envers les employes' a affirme le representant de la societe.
M. Ho Cong Duong - vice-president permanent de la Federation provinciale du travail - a reconnu les difficultes de l'entreprise mais a egalement demande a l'entreprise de s'organiser financierement rapidement en donnant la priorite au paiement des salaires afin de maintenir la stabilite des relations de travail et d'assurer la securite et l'ordre locaux.
Mme Tran Xuan Tham - presidente du syndicat du quartier de Ham Thang - a souligne que les entreprises doivent renforcer le dialogue et ecouter les opinions des ouvriers afin d'eviter les tensions.
L'affaire a ete initialement resolue grace a l'accompagnement et a l'intervention opportunes de l'organisation syndicale. Dans un esprit d'ecoute et de protection des droits legitimes des travailleurs l'organisation syndicale aide non seulement les entreprises a orienter la feuille de route du remboursement de la dette mais cree egalement un pont pour que les deux parties trouvent un terrain d'entente.
