Le Département de la culture, des sports et du tourisme de Điện Biên fait de la prise en charge des travailleurs un critère d'évaluation des cadres

QUANG ĐẠT |

Điện Biên - L'attention et la prise en charge des travailleurs viennent d'être incluses par le Département de la culture, des sports et du tourisme dans les critères d'évaluation des cadres.

Informant le journaliste du journal Lao Dong, M. Tran Hai Ha - directeur par intérim du Département de la culture, des sports et du tourisme (VHTTDL) de la province de Dien Bien - a déclaré que l'unité venait de publier un document officiel renforçant l'attention portée à la prise en charge de la vie, à la mise en œuvre des avantages sociaux pour les fonctionnaires, les employés et les travailleurs relevant du Département.

Selon M. Hà, l'attention et la prise en charge de la vie, l'encouragement des fonctionnaires, des employés et des travailleurs créeront une atmosphère d'enthousiasme, de confiance, de tranquillité d'esprit au travail; avoir le temps de régénérer la force de travail, de promouvoir l'esprit créatif.

Les départements sont tenus d'organiser de manière proactive le temps, de choisir les lieux et d'allouer des ressources pour organiser des visites, des voyages touristiques et des vacances pour les cadres et les employés.

Les voyages durent de 3 à 5 jours, combinés aux week-ends. La période de mise en œuvre doit être effectuée du 1er juin à la fin du 30 septembre 2026.

Le Département encourage également les unités à s'associer et à se coordonner activement dans le processus d'organisation de la mise en œuvre.

Le document précise également que les chefs de département doivent déterminer que l'organisation de vacances est une tâche, une responsabilité obligatoire des dirigeants en matière de prise en charge du bien-être des travailleurs.

Cette activité est définie comme annuelle, comme un critère supplémentaire pour que le conseil d'administration du département examine et évalue les résultats de la mise en œuvre des tâches chaque année.

Outre les activités touristiques, les chefs des départements et des unités sont également tenus de saisir régulièrement les pensées, les aspirations et les conditions de travail du personnel afin d'avoir des formes d'encouragement et de partage en temps opportun.

Les cas de personnes en difficulté, malades ou appartenant à des familles bénéficiant de politiques sociales doivent être particulièrement pris en charge, visités et soutenus.

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