Ont assiste et dirige le congres M. Thach Van Chung - Comite provincial du Parti provincial vice-president du Front de la patrie (MTTQ) de la province president de la Federation du travail de la province de Bac Ninh ; M. Kim Iee Soo - Directeur general de la societe SEV/T ; M. Kim Byeong Sam - Directeur du bloc administratif et des ressources humaines ; les dirigeants du Comite du syndicat de la zone industrielle de la province ; les dirigeants de la societe SEV/T et 100 delegues representant plus de 14
Au cours du mandat ecoule le Comite executif du syndicat SEV a parfaitement rempli ses taches et a demontre son role de pont efficace entre les employes et la direction de l'entreprise. Le syndicat SEV a mis l'accent sur les soins de sante mentale des employes un facteur cle pour maintenir la productivite et la cohesion ; a organise des activites de conseil psychologique pour soulager le stress attirant environ 9 000 employes/an...
Au cours du mandat ecoule le syndicat SEV a eu l'honneur de recevoir de la part de la Confederation generale du travail du Vietnam un 'Co Thi dua' complet pour le collectif du Comite executif du syndicat lors de la conference de bilan de 2024. La societe SEV a ete honoree comme entreprise typique pour les travailleurs en 2024 et 2025 grace a un environnement de travail moderne une politique salariale et de primes competitive et une assurance complete.
Prenant la parole pour diriger l'assemblee generale M. Thach Van Chung - Comite provincial du Parti provincial vice-president du Front de la patrie vietnamienne de la province president de la Federation du travail de la province de Bac Ninh a reconnu et salue les resultats obtenus par le Comite executif du syndicat SEV au cours du mandat ecoule.
M. Thach Van Chung a demande au Comite executif du syndicat SEV de se concentrer sur trois piliers strategiques pour continuer a se developper : l'amelioration de l'efficacite des negociations collectives et des representants juridiques. En consequence il faut negocier de maniere proactive pour parvenir a un accord collectif de travail de haute qualite visant des avantages exceptionnels tels que le renforcement de l'assurance maladie le programme de logement/financement personnel et la mise en place d'un mecanisme de dialogue periodique et professionnel.
En outre le syndicat est le centre de l'innovation et de l'amelioration des competences : cooperer a la mise en place du programme 'Samsung apprentissage a vie' pour former aux competences numeriques et aux competences d'adaptation a l'automatisation tout en etablissant un mecanisme de recompense pour que le syndicat devienne un 'jardin d'idees'.
Parallelement a cela construire une organisation syndicale moderne autonome et attrayante : appliquer la technologie pour numeriser les processus de gestion et d'information assurer un avantage social a 14 000 membres syndicaux rapidement et avec precision ; se concentrer sur la formation d'un personnel syndicale professionnel competent connaissant le droit l'economie et ayant des competences generales.
Au nom du Comite executif du syndicat SEV du nouveau mandat M. Lai Hoang Dung - president du syndicat SEV s'est engage a ce que pour le nouveau mandat le Comite executif du syndicat se concentre sur l'elaboration de reglements et de procedures de base la consolidation de l'organisation la promotion des activites syndicales et la participation active aux mouvements et aux competitions afin d'atteindre les objectifs et les plans annuels de l'unite.
