Les Vietnamiens risquent de tomber dans une situation de 'pas riches pas vieux'.
Selon la recherche la structure de la 'population d'or' dure generalement de 30 a 35 ans voire 40 a 50 ans. Cela signifie que pendant cette periode le pays aura une main-d'œuvre jeune et puissante capable de faire tourner l'economie du pays si nous savons exploiter au maximum cette ressource precieuse. L'opportunite de la 'population d'or' est creee lorsque le taux de main-d'œuvre qualifiee est eleve.
A partir de 2007 avec un taux de dependance general inferieur a 50 % le Vietnam est officiellement entre dans une periode de structure demographique en or. Les experts estiment que la periode de la population en or durera encore 20 a 30 ans soit 2027-2037. Ainsi le Vietnam a encore plus de 10 ans de 'population en or' pour profiter des opportunites de developpement.
Lorsque la periode de la 'population doree' prendra fin notre pays passera a une periode de vieillissement de la population vers 2038. Si nous ne maximisons pas l'avantage de la population doree les Vietnamiens risquent de tomber dans une situation de 'pas riches pas vieux' en particulier lorsque notre pays est considere comme un pays avec un taux de vieillissement de la population rapide.
Selon les statistiques la population vietnamienne est actuellement de plus de 100 millions d'habitants classee 15e au monde 8e en Asie et 3e dans la communaute de l'ASEAN. Le Vietnam traverse une periode de structure demographique doree avec 66 6 millions de personnes en age de travailler soit 68 % de la population totale du pays.
Partageant sur cette question le professeur Nguyen Dinh Cu - president du Conseil scientifique de l'Institut de recherche sur la population la famille et l'enfance - estime qu'il s'agit d'un avantage majeur de la 'population doree' pour la croissance economique. De plus avec environ la moitie de la population en age de travailler de moins de 34 ans il est favorable a l'acquisition de la science et de la technologie et a la flexibilite dans la transition professionnelle. Chaque annee notre pays compte entre 1 et 2 millions de personnes en age de travailler
Les donnees de l'Office general des statistiques montrent que dans l'ensemble de 2023 la population agee de 15 ans et plus a atteint 52 4 millions de personnes soit 52 % de la population. Alors qu'en 2010 lorsque la population avait atteint pres de 85 millions de personnes la population agee de 15 ans et plus etait de plus de 50 5 millions de personnes.
En 2023 la main-d'œuvre ayant suivi une formation et obtenu un diplome est estimee a 14 1 millions de personnes soit 27 %. Ainsi le pays compte encore 38 millions de travailleurs non formes. En 2010 sur un total de 50 8 millions de travailleurs seulement 7 7 millions ont suivi une formation soit 14,7% de la main-d'œuvre totale.
Le professeur Giang Thanh Long - conferencier au departement d'economie de l'Universite nationale d'economie estime qu'actuellement le nombre de travailleurs formes au Vietnam connaît une croissance tres lente. En fait les secteurs de la production au Vietnam jouent un role de plus en plus important dans la garantie de la croissance et l'amelioration des revenus de l'economie. Cependant de nombreux secteurs de la production s'orientent vers l'exportation utilisent de nombreux travailleurs tels que le textile l'habillement la chaussure le cuir... et sont situes dans
Nous ne faisons que l'assemblage l'achevement la transformation et la production mais nous n'avons pas de creativite de conception independante et de dependance. En d'autres termes en cas de choc economique les travailleurs sont facilement blesses. Par consequent dans un premier temps il faut changer le niveau et les competences des travailleurs ainsi que changer la structure de l'economie.
Le developpement de la technologie et de la science et de la technologie necessite des travailleurs hautement qualifies. La formation et la creation de mecanismes pour le developpement de ce secteur seront un tremplin pour aider le Vietnam a se developper dans les temps a venir' a estime le professeur Long.
Qualite des ressources humaines - il faut s'inquieter tres tot tres loin
Avec une population atteignant 100 millions d'habitants le Vietnam aura davantage d'opportunites de croissance a tous egards. Cependant cela pose egalement de nombreux defis en particulier lorsque la population connaît un developpement inegal entre les regions et les regions. Par consequent l'element important a mentionner est d'ameliorer la qualite de la population. Selon le professeur Nguyen Dinh Cu la promotion de la mise en œuvre d'activites de prise en charge de la qualite de la population et de la qualite des ressources humaines est une strategie a long terme dans le travail demographique actuel.
Maintenant encouragez les femmes enceintes a se faire examiner avant l'accouchement et immediatement apres l'accouchement a se faire examiner les nourrissons pour detecter precocement les maladies car si le taux de maladies est eleve comment peut-il devenir un travailleur de haute qualite a l'age de travailler s'il a une maladie congenitale. Des le moment du conseil prenuptial il faut se concentrer sur les examens de sante prenuptiaux. Nous devons nous occuper de tres tot
Le professeur Giang Thanh Long estime que l'un des 'points positifs' de la main-d'œuvre vietnamienne au cours des 10 dernieres annees est le taux de productivite accrue. C'est-a-dire que ces travailleurs ont des salaires plusieurs fois superieurs au salaire minimum regional. Ce groupe de travailleurs se concentre entre 30 et 44 ans ce qui est egalement le 'top' de la structure demographique en or.
Nous devons comprendre clairement que la population en or n'est qu'une structure de population mais pour transformer la population en or en or reel cela depend de l'efficacite ou non de l'utilisation de la main-d'œuvre.
Il est necessaire de promouvoir la formation mais aussi la structure economique. Actuellement le Vietnam a et continue de promouvoir le developpement des industries technologiques de pointe... Ce sera une opportunite de developpement extremement importante. En outre il est necessaire de se preparer a une generation de vieillissement. Des maintenant il est necessaire de promouvoir les politiques de soins de sante afin que la population agee vive en bonne sante qu'elle ait toujours un environnement de travail et de vie et ne devienne pas un fardeau pour la societe' a partage le professeur Long.
Le Vietnam exploite l'avantage de la structure demographique en or pour stimuler la croissance economique mais pour saisir les opportunites et saisir les opportunites il faut des percees importantes en matiere de developpement de la qualite des ressources humaines. En fin de compte les personnes dans tous les domaines dans tous les aspects et a tout moment sont toujours un facteur decisif pour assurer le succes de tous les objectifs.
Le professeur Tran Dinh Cu estime qu'il existe un certain nombre de solutions pour ameliorer la qualite des ressources humaines dans le processus actuel de vieillissement de la population telles que l'achevement de la politique demographique dans laquelle le maintien d'un niveau de remplacement raisonnable est mis en œuvre prolongeant la periode de structure 'dan so vang' ralentissant le processus de vieillissement de la population et assurant les ressources humaines pour le developpement du pays. Developpement des services demographiques amelioration de la qualite des ressources humaines
De plus il est necessaire d'elaborer des politiques d'emploi diversifiees et de developper un marche du travail adapte au vieillissement de la population.
