Des amphithéâtres aux fermes et usines: TH forme de jeunes talents techniques

Le prix des jeunes talents TH, organisé par le groupe TH (propriétaire de la marque de lait frais et propre TH true MILK) en collaboration avec l'École supérieure d'ingénierie industrielle Vietnam - Corée du Sud à la mi-mai, a apporté des expériences pratiques intéressantes aux étudiants des filières de mécanique, d'électricité et de technologie automobile.

Le programme bénéficie du soutien du Fonds Vì Tầm Vóc Việt dans le cadre de l'Initiative de développement étudiant (DynaGen Initiative) mise en œuvre conjointement par le groupe TH, BAC A BANK et le journal Giáo dục & Thời đại.

Le terrain de jeu de la "vraie pression" et des opportunités de carrière "en or".

Selon le comité d'organisation, en participant au prix, les étudiants ont non seulement accès à la technologie moderne, mais sont également confrontés directement à des problèmes techniques épineux sous la pression stricte du temps. De là également, ils peuvent améliorer leurs compétences pratiques et professionnelles, répondant aux exigences des entreprises.

En fait, de nombreux étudiants issus du concours de l'année précédente travaillent actuellement dans des usines et des fermes à grande échelle de TH, et de nombreux étudiants ont occupé des postes clés et importants dans les départements techniques. C'est la preuve la plus claire de l'engagement du groupe TH à accompagner des travailleurs locaux de haute qualité.

M. Nguyễn Ánh Đoan - Vice-recteur du Collège technique industriel Vietnam - Corée a affirmé que c'est l'accompagnement des entreprises dans la contribution d'avis, l'innovation du contenu et des méthodes d'enseignement qui est la "clé" importante, aidant les étudiants à s'adapter rapidement au travail et à ne pas être déconcertés par les exigences réelles du marché du travail.

Le concours a une structure de sujets d'examen composée à 50% d'écoles et à 50% d'entreprises. Cela nous aide à mieux comprendre les besoins réels pour ajuster les méthodes d'enseignement, aidant les étudiants non seulement à maîtriser la pratique, mais aussi à avoir une pensée de combat réel. C'est également une motivation et une orientation pour les étudiants de s'efforcer de travailler dans un endroit où il fait bon vivre et où il fait bon travailler comme le groupe TH", a déclaré M. Ánh Đoan.

Au cours des dernières années, TH a envoyé des conférenciers pour enseigner les compétences générales aux étudiants. En particulier, depuis 3 ans, dès l'inscription, les étudiants ont eu la possibilité de visiter les unités membres de TH pour en apprendre davantage sur les techniques dans les ateliers d'entretien de la dynamique automobile, les chaînes de production automatiques... afin d'avoir rapidement une orientation professionnelle.

Construire des ressources humaines de haute qualité

Mme Luu Thi Thu Hien - Directrice générale adjointe de TH Dairy Food Joint Stock Company a affirmé: La connexion étroite avec l'école n'est pas seulement une simple recherche de personnel, mais aussi un voyage pour éveiller la capacité d'apprentissage, réduire l'écart entre le programme et la pratique, aidant les étudiants à avoir une vision la plus claire de leur future profession.

Chez TH, la créativité est la valeur fondamentale. Nous voulons éveiller le potentiel créatif dès que les élèves sont encore sur les bancs de l'école, afin que cet esprit ne se répande pas seulement à TH mais aussi à la communauté scolaire et aux entreprises.

Grâce au concours, les élèves vivent l'expérience, comprennent clairement le travail réel à faire et cultivent leur courage au combat. Bien que la pression du temps soit très forte, la confiance et le courage des élèves ont prouvé que la qualité de la formation pratique de l'école évolue très positivement", a partagé Mme Thu Hiền.

En fait, au groupe TH, l'équipe technique (liée aux moteurs et équipements) représente une proportion très élevée, jusqu'à 30% de la main-d'œuvre totale de l'entreprise. Cela exige que les candidats, dès qu'ils obtiennent leur diplôme, soient capables de suivre le rythme et de travailler immédiatement.

Au cours des dernières années, le groupe TH s'est concentré sur la mise en œuvre synchrone de nombreuses solutions pour construire des ressources humaines de haute qualité. L'unité a activement recherché de jeunes talents dans les universités et les collèges de tout le pays, en privilégiant particulièrement la "terre des études" de Nghệ An - un endroit qui possède des ressources humaines abondantes et de qualité.

En plus de recruter directement et d'envoyer des stagiaires travailler dans les unités membres, TH établit également une feuille de route d'accompagnement durable du moment où les étudiants commencent à s'inscrire jusqu'à l'obtention de leur diplôme.

Il est à noter que TH applique également un modèle de formation interne spécifique: envoyer des techniciens clés directement en classe pour transmettre des connaissances et une expérience pratique à la génération suivante.

Suite au succès du prix qui s'est déroulé à l'École supérieure d'ingénierie industrielle Vietnam - Corée du Sud, le comité d'organisation continuera à organiser le prix à l'Université de pédagogie technique de Vinh le 5 juin prochain.