Le 20 mai 2026, au siège du Comité central du Parti, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a travaillé avec le Comité central des politiques et de la stratégie et les agences concernées sur l'évaluation des ressources pour le développement du pays, liée à l'objectif d'une croissance économique à deux chiffres et à l'établissement d'un nouveau modèle de croissance. À partir de cette réunion de travail, un message très important s'est posé: Pour que le pays se développe plus rapidement et de manière plus durable, il faut changer fondamentalement la manière d'organiser, d'allouer et d'exploiter les ressources de développement.
Il y a des ressources, mais elles doivent être transparentes.
Le Vietnam ne manque pas de ressources. Nous avons un marché de plus de 100 millions d'habitants, une situation géoéconomique favorable, une main-d'œuvre abondante, un secteur des entreprises dynamique, un réseau d'infrastructures de plus en plus étendu et un fort désir de développement. Mais la question est: Ces ressources ont-elles été débloquées, connectées et utilisées efficacement?
Un projet d'investissement public à déploiement lent est un gaspillage de ressources. Un terrain abandonné pendant de nombreuses années est une opportunité de développement perdue. Une entreprise qui met trop de temps à effectuer des procédures entraîne une augmentation des coûts sociaux. Un travailleur qui n'a pas été recyclé pour s'adapter aux nouvelles technologies est également une forme de gaspillage de ressources humaines.
Par conséquent, l'exigence actuelle n'est pas seulement de mobiliser davantage de ressources, mais plus important encore, de rendre les ressources existantes plus efficaces. Les ressources doivent être investies dans la production, les affaires, l'innovation et l'amélioration de la vie des gens. Les ressources ne doivent pas rester immobiles sur le papier, dans la planification suspendue, dans les projets en retard ou dans une psychologie de peur de la responsabilité. Pour ce faire, il faut d'abord supprimer les goulots d'étranglement institutionnels. Les institutions doivent devenir le cheminement des ressources, et non un obstacle au développement.
La croissance doit aller vers l'emploi et les revenus.
L'objectif de croissance à deux chiffres est une grande aspiration. Mais la croissance ne peut pas être mesurée uniquement par le chiffre du PIB. Pour les citoyens et les travailleurs, la croissance doit être ressentie par un emploi plus stable, de meilleurs revenus, des coûts de subsistance plus raisonnables, une sécurité sociale plus solide et des opportunités de développement plus équitables.
Une économie à croissance rapide mais où les travailleurs n'ont pas d'emplois durables, où les entreprises ont du mal à développer leur production et où les salaires ne suivent pas le coût de la vie, cette croissance n'est pas vraiment globale. Inversement, lorsque les ressources sont correctement allouées, les entreprises auront les conditions d'investissement, la production s'étendra, les emplois augmenteront, la productivité s'améliorera et les travailleurs bénéficieront directement. Par conséquent, dans le nouveau modèle de croissance, les travailleurs doivent être placés au centre.
Le développement des infrastructures doit être lié à l'élargissement de l'espace de travail. Le développement industriel doit aller de pair avec la formation aux compétences. L'attraction des investissements doit aller de pair avec les exigences en matière de qualité de l'emploi, de salaires, de conditions de travail et de responsabilité sociale des entreprises. Les ressources nationales, en fin de compte, doivent servir les personnes. Si les ressources sont débloquées sans créer de meilleurs emplois, sans améliorer la vie des travailleurs, sans renforcer la sécurité sociale, l'efficacité du développement ne sera toujours pas complète.
Les entreprises grandissent, les travailleurs ont de meilleures opportunités
Les entreprises sont l'endroit où les ressources sont transformées en produits, en emplois, en revenus et en recettes budgétaires. Pour que les travailleurs aient de meilleurs emplois, il faut laisser les entreprises grandir dans un environnement commercial ouvert, transparent et stable.
Ce dont les entreprises ont besoin, ce ne sont pas seulement des incitations. Plus important encore, ce sont des procédures simples, des politiques cohérentes, des coûts de conformité faibles, un accès plus facile à la terre et au capital, des risques juridiques mieux contrôlés. Lorsque les entreprises sont rassurées d'investir à long terme, elles osent innover en matière de technologie, d'expansion de la production, de recrutement de main-d'œuvre et d'amélioration du bien-être.
Cependant, le soutien aux entreprises doit également être ciblé. Les ressources doivent être prioritaires pour les entreprises de production réelles, créer davantage d'emplois officiels, investir dans la technologie, participer à la chaîne de valeur, se concentrer sur la formation et la protection des droits des travailleurs. Il est impossible de laisser les ressources s'écouler dans la spéculation, dans des projets inefficaces ou dans des secteurs qui ne créent pas de valeur réelle pour l'économie.
Dans la nouvelle phase, l'avantage de la main-d'œuvre bon marché n'est plus un avantage durable. Le nouvel avantage doit être une main-d'œuvre qualifiée, à forte productivité, régulièrement formée et protégée par des relations de travail harmonieuses. Par conséquent, investir dans les travailleurs, c'est investir dans la compétitivité nationale.
Les ressources publiques doivent être transparentes et responsables.
L'une des exigences les plus importantes dans le fonctionnement des ressources est la transparence et la responsabilité. Plus les ressources sont importantes, plus les exigences de surveillance sont élevées. En particulier, les ressources publiques doivent être utilisées aux bons objectifs, aux bons sujets et avec la bonne efficacité.
Chaque dong du budget doit créer une valeur sociale. Chaque projet d'investissement public doit avoir un calendrier clair. Chaque bien public doit avoir un plan d'exploitation efficace. Chaque terrain, ouvrage, projet à déploiement lent doit être examiné, classé et traité de manière décisive. Il est impossible de laisser les biens de l'État et du peuple abandonnés alors que l'économie a besoin de ressources supplémentaires pour se développer.
Parallèlement à cela, il faut surmonter la psychologie de la peur de la responsabilité dans l'appareil d'application. Les fonctionnaires ne peuvent pas ne pas oser agir par peur d'avoir tort, mais ils ne peuvent pas non plus utiliser le nom du dynamisme et de la créativité pour faire le contraire des principes. Pour résoudre ce goulot d'étranglement, la loi doit être plus claire, la délégation de pouvoirs doit aller de pair avec le contrôle du pouvoir, l'encouragement à l'innovation doit être lié au mécanisme de protection des personnes qui osent penser et agir pour l'intérêt commun.
C'est aussi le moment où le rôle de supervision de l'Assemblée nationale, du Conseil populaire, du Front de la patrie, de l'organisation syndicale, de la presse et du peuple doit être davantage promu. La supervision n'est pas destinée à ralentir le développement, mais à le développer dans la bonne direction, à éviter les pertes et le gaspillage et à protéger les intérêts du peuple et des travailleurs.
Débloquer les ressources, c'est débloquer l'avenir.
La réunion de travail du 20 mai 2026 a posé une exigence stratégique: si le Vietnam veut entrer dans une phase de développement supérieure, il doit réorganiser le fonctionnement des ressources nationales. Il ne s'agit pas d'une simple tâche technique, mais d'une exigence de renouvellement du modèle de développement.
Les ressources foncières doivent être introduites dans la production et les affaires conformément à la planification et à la loi. Les ressources budgétaires doivent guider l'investissement dans le développement. Les ressources des entreprises doivent devenir un moteur de création d'emplois. Les ressources scientifiques et technologiques doivent stimuler la productivité. Les ressources humaines doivent être considérées comme le centre de toutes les politiques.
La croissance à deux chiffres est un objectif important, mais ce qui est plus important, c'est que cette croissance doit créer une économie plus forte, une société plus juste et une vie meilleure pour la population. Pour les travailleurs, débloquer les ressources n'est pas un concept lointain. C'est l'opportunité d'avoir un emploi stable, de meilleurs revenus, de logements plus adaptés, de compétences plus élevées et un avenir plus solide.
