Le matin du 23 septembre la conference de bilan du Forum de developpement de l'industrie et du commerce de Ho Chi Minh-Ville sur le theme 'Planification - Action - Integration internationale' s'est tenue a Ho Chi Minh-Ville.
Lors du seminaire 31 projets d'action typiques du forum ont ete combines en un ensemble de projets d'action a remettre aux dirigeants du Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville en tant que contribution pratique aux solutions revolutionnaires pour developper l'industrie le commerce et les services de la ville apres la fusion et vers un nouveau cycle de developpement.
S'exprimant lors du seminaire M. Nguyen Manh Cuong - vice-president du Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville a evalue 31 projets de loi de la part d'experts de scientifiques et de la communaute des entreprises. Il a declare : 'Les 31 projets de loi typiques ne sont pas seulement des analyses et des evaluations tres importantes mais aussi des souhaits des attentes et des croyances envoyes pour se concretiser et des aspirations de developpement de Ho Chi Minh-Ville.
Ce sont des propositions pratiques qui ont une grande valeur d'ouverture pour la ville dans le processus de planification des politiques et des strategies pour le developpement economique de Ho Chi Minh-Ville dans la phase suivante'.
Pour concretiser les 31 projets de loi en actions concretes les dirigeants de Ho Chi Minh-Ville ont egalement demande au Departement de l'Industrie et du Commerce de reorganiser les projets de loi et les solutions afin de conseiller rapidement les dirigeants de la ville et le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville a les mettre en œuvre et a les mettre en œuvre en definissant clairement les responsabilites des departements des departements des secteurs et des unites concernes en lien avec la coordination entre les parties.
S'exprimant lors du seminaire M. Bui Ta Hoang Vu directeur du Departement de l'industrie et du commerce de Ho Chi Minh-Ville a souligne que la ville est confrontee a une opportunite rare d'entrer dans une periode de developpement a la hauteur d'une super-ville internationale de jouer un role cle dans la croissance du pays et de repositionner la strategie pour developper l'industrie et le commerce.
Il a egalement declare qu'au cours des 3 mois de mise en œuvre le forum a enregistre plus de 150 articles de recherche et de propositions ainsi que des milliers d'avis de citoyens. Le comite d'organisation a synthetise 6 grands groupes de solutions : Premierement il est necessaire de transformer rapidement l'industrie de la sous-traitance en la creation de valeur et la restructuration de l'industrie en se concentrant sur les secteurs a forte valeur ajoutee tels que la biotechnologie les microcircuits semi-conducteurs la fabrication intelligente
Deuxiemement la transformation numerique et la transformation verte de l'industrie garantissent un developpement durable. La transformation numerique et la transformation verte de l'industrie ne sont pas seulement des slogans mais des ordres de la tendance de l'epoque.
Troisiemement construire un systeme commercial en une plateforme de circulation de l'industrie afin que le commerce ne soit pas seulement le commerce de gros et de detail mais qu'il devienne un systeme d'infrastructures de circulation garantissant que les marchandises industrielles de la ville sont distribuees rapidement et efficacement. Le commerce doit jouer un role de 'porte-drapeau' de l'industrie reliant la production au marche.
Quatriemement eliminer le goulot d'etranglement logistique pour decoller. Les propositions ont toutes ete convenues que Ho Chi Minh-Ville est la porte d'entree de la region du Sud-Est de sorte que la ville doit devenir un centre logistique et commercial de la region.
Cinquiemement soutenir les entreprises pour ameliorer leur competitivite. Les petites et moyennes entreprises sont le 'corps vital' de l'economie de Ho Chi Minh-Ville mais elles sont egalement vulnerables. Le soutien aux entreprises n'est pas seulement un soutien financier mais aussi la connexion de reseaux la construction de clusters et le soutien a l'innovation.
Sixiemement construire des ressources humaines de haute qualite. La plupart des experts sont egalement d'accord sur le fait que les ressources humaines sont un facteur decisif. En particulier certains experts suggerent de developper fortement un modele de double formation professionnelle. Les travailleurs etudient a la fois a l'ecole et en stage dans l'entreprise.
